Сотрудник вышел на работу, но из-за болезни отработал его не полностью и оформил больничный. Возник вопрос – как оплатить этот день?
СФР указал, что если сотрудник обратился за оформление больничного в рабочий день, то его оформляют в день обращения. Пособие назначается со дня освобождения от работы. При этом действующим законодательством не предусмотрена частичная оплата первого дня нетрудоспособности, если рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью.
Вместе с тем если работодатель выдаст зарплату за день оформления больничного, то пособие за этот день уже не выплачивается, ведь основным предназначением пособия является компенсация утраченного заработка. По мнению СФР, в таком случае за счет работодателя следует оплатить дни болезни со 2-го по 4-ый, а за счет СФР – лишь с 5-го дня. Хотя этот вывод спорный: в судебной практике поддерживается подход о том, что Фонд оплачивает больничный с 4-го дня, независимо от того, как первые 3 дня оплатил работодатель. Пример судебного дела мы приводили в новости от 06.02.2025 – тогда спор был решен на уровне апелляции, но кассация его потом поддержала.
Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram