С 2026 года ситуация для учредителей-директоров стала жестче. ФНС России официально подтвердила: страховые взносы с МРОТ начисляются даже если директор — внешний совместитель, у него есть основная работа и он платит взносы как ИП.
Позиция изложена в письме ФНС от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@.
Суть кейса предельно жизненная. Учредитель ООО одновременно является директором по совместительству. Компания деятельность не ведет, руководитель оформил отпуск без сохранения зарплаты. При этом:
– по основному месту работы за него уплачиваются страховые взносы;
– как индивидуальный предприниматель он платит фиксированные взносы за себя.
Логика бизнеса понятна: зачем еще раз начислять? Но налоговый орган отвечает однозначно — обязанность сохраняется.
С 2026 года действует правило о минимальной базе для начисления страховых взносов исходя из МРОТ по каждому трудовому договору. Факт совместительства или наличие статуса ИП значения не имеет. Трудовой договор с ООО заключен — следовательно, есть объект обложения взносами.
Ключевой вывод ФНС:
наличие основного места работы и уплата фиксированных взносов ИП не освобождают организацию от начисления страховых взносов с МРОТ по договору с директором.
Таким образом, возникает фактически тройная нагрузка:
1. взносы по основному месту работы;
2. фиксированные взносы ИП;
3. взносы с МРОТ в ООО, где он директор-совместитель.
Отпуск без сохранения заработной платы ситуацию не меняет. Отсутствие фактических выплат не отменяет минимальную базу, установленную законодательством.
Для бухгалтерии это означает следующее:
если трудовой договор с директором действует,
начисление страховых взносов с МРОТ обязательно, даже при отсутствии деятельности и выплат.
Практический риск — доначисления, пени и штрафы при проверке. Особенно у «спящих» компаний, где учредитель формально назначен директором и уверен, что без зарплаты нет обязательств.
Финансовое планирование на 2026 год нужно корректировать с учетом этой позиции. Даже нулевая компания перестает быть нулевой с точки зрения страховых взносов.
Иногда законодатель будто проверяет предпринимателей на выносливость. Но в данном случае позиция ФНС сформулирована прямо: трудовой договор есть — взносы с МРОТ начисляются независимо от других статусов и источников уплаты.
Источник: https://www.xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai/novosti-odnoj-strochkoj/3536-fns-vznosy-s-mrot-dlya-direktora-sovmestitelya
© Журнал «Помощник сельскому бухгалтеру»