С 1 марта 2026 обучение станет очным. Что это значит для клиники и аптеки?

С 1 марта в силу вступает положения Федерального закона от 28.02.2025 № 28-ФЗ, которые запрещает медицинским и фармацевтическим работникам проходить обучение дистанционно.

Кого коснутся изменения?

Всех, кому нужно подтверждать квалификацию и проходить аккредитацию: врачи, медсёстры, фармацевты, провизоры, а также другие специалисты здравоохранения, включая «немедицинские» должности в медорганизациях (например, медицинские психологи, логопеды, биологи — в зависимости от требований к должности).

Цель государства?

Улучшить образование: чтобы врачи повышали квалификацию, и аккредитация стала не просто формальностью, а реально обучала врачей и работала для защиты пациентов, чтобы врач каждый раз очно на практике подтверждал свои знания.

Ранее учиться на медицинского специалиста и так нельзя было заочно — только очно. А вот повышать квалификацию и проходить курсы можно было дистанционно. С 1 марта этот вариант отменяется — остаётся только очный формат обучения. С точки зрения закона всё логично, но государство не учло важный момент: для самого работника и работодателя это может стать проблемой. Всё сильно усложняется.

Почему эта новость очень важная и почему о ней так много обсуждений?

Очный формат намного сложнее и дороже именно для самого работника (и для организации тоже), потому что:

1. Очно = отрыв от работы на месяц

144 часа - это чаще всего месячный цикл. Значит, сотрудник либо выпадает из графика приёма/смен, либо нужно искать замены, переносить пациентов, менять расписание клиники/аптеки.

2.  Учебный отпуск часто не покрывает потери

Работодатель может отпустить, но не обязан оплачивать обучение и компенсировать потери дохода. На практике выходит так: отпуск берут «как получится», доход падает, отпускные — минимальные или их нет.

3. Самое неприятное — теряете время и гибкость

Очное обучение — это расписание и привязка к месту. Нельзя «пройти вечером» или между сменами.

Вывод простой: после 1 марта закрыть 144 часа будет не «формальностью», а полноценной нагрузкой — по времени и деньгам.

Что нужно будет делать после 1 марта?

Директору (руководителю)

• Заключать договор с образовательной организацией.

• Планировать кадровые риски: сотрудник может выпасть на месяц (или блоками), а это влияет на выручку, расписание и выполнение планов.

• Следить за тем, чтобы обучение было организовано корректно с учётом новых правил (типовые программы, практическая часть, подтверждение требований к образовательной организации).

Сотруднику

• Закладывать 144 часа очно (чаще — одним блоком), потому что «по чуть-чуть» в течение 5 лет возможно, но неудобно.

• Понимать финансовые последствия: дорога/проживание + выпадающий доход.

Кому важно пройти обучение прямо сейчас?

1. Тем, у кого аккредитация впереди (2026–2031)
2. Тем, кто недавно прошёл аккредитацию (конец 2025 / январь 2026)

Наше решение: дистанционное обучение 144 часа — под ключ

Пока закон не вступил в силу, успейте пройти 144 часа дистанционно сейчас, получить удостоверение и спокойно использовать его для аккредитации в ближайшие годы.

Почему это удобно:

• 144 часа одним курсом - самый простой способ "закрыть вопрос" без дробления и вечных переносов.

Что вы получаете

1. Обучение 144 часа (повышение квалификации)
2. Оформление “под ключ” - помогаем с организационной частью
3. Регистрация удостоверения в ФРДО

Важно про сроки: чтобы успеть до 1 марта

Чтобы к 1 марта 2026 получить документы, нужно:

• успеть зачислиться до 1 февраля
• пройти обучение в потоке

Старт потоков — каждую неделю, крайний набор — до 1 февраля.

Стоимость

• Медсестра (СПО) - 12 000 рублей
• Врач (ВО) - 15 000 рублей
• Фармацевт (СПО) - 12 000 рублей
• Провизор (ВО) - 15 000 рублей

Если 2 специальности — скидка 10% на вторую программу.

Свяжитесь с нами по номеру:

WhatsApp: +7 917 428-17-64
Звонки и связь: +7 (804) 333-68-83