: 💬Управляющий: «Нужен официант. Срочно. На вчера. Чтобы с опытом, мог выучить меню за 2 часа и без вредных привычек». Кандидат: «А график можно 2 часа в день? А с гостями обязательно разговаривать?» Вы: пытаетесь одновременно закрыть смены, провести адаптацию и объяснить, почему люди снова сбегают через неделю 🫠 В этой реальности важно не только искать людей, но и быстро находить рабочие решения: как нанимать, удерживать, обучать и не сгореть самому. 📌 Мы с коллегами собрали папку с полезными каналами для тех, кто работает с командами. Практика, кейсы, аналитика рынка, инструменты и иногда тот самый контент, который хочется переслать коллеге со словами «жиза». 👉 Выбирайте интересные каналы или подписывайтесь на папку целиком
Типичный день HR:
💬Управляющий: «Нужен официант. Срочно. На вчера. Чтобы с опытом, мог выучить меню за 2 часа и без вредных привычек».
Кандидат: «А график можно 2 часа в день? А с гостями обязательно разговаривать?»
Вы: пытаетесь одновременно закрыть смены, провести адаптацию и объяснить, почему люди снова сбегают через неделю 🫠
В этой реальности важно не только искать людей, но и быстро находить рабочие решения:
как нанимать, удерживать, обучать и не сгореть самому.
📌 Мы с коллегами собрали папку с полезными каналами для тех, кто работает с командами.
Практика, кейсы, аналитика рынка, инструменты и иногда тот самый контент, который хочется переслать коллеге со словами «жиза».
👉 Выбирайте интересные каналы или подписывайтесь на папку целиком
