Папка «Карьера / HR / Руководители». Это не для галочки. Это ваш легальный читерский код на рынке труда.
Потому что карьеру сегодня не делают в одной профессии. Её взламывают на стыке.
Вот как это работает:
Хирург-управленец: Ты режешь процессы, а не плоть. Канал Про Управление (27k) — это твоя операционная, где разбирают кейсы без анестезии.
Следователь-рекрутер: Ты не ищешь резюме. Ты ищешь мотивы, бреши в логике и ложь в LinkedIn. Эй, HR! Антон Платонов (17k) и Правила Жизни Рекрутера — твои протоколы допроса.
Архитектор-карьерист: Ты строишь не карьерную лестницу — ты проектируешь целый город возможностей. X-Y-Z карьера и Я Топ (13k) — чертежи и сметы.
Психолог-технократ: Разбираешь людей не по Фрейду, а по гайдам из ИИ звонит и Что-то хорошее про HR/AI. Ты ставишь диагноз системе, а не человеку.
Юрист-аналитик в ИТ: Ты читаешь не Трудовой кодекс, а контракты и уведомления об увольнении как poetry. Юрист в IT — Анна Стратулат (14k) — твой букварь.
Твоя папка — это гибридный цех.
Здесь сплавляют менеджмент от Кривулина, карьерные джунгли от Пасечника 2.0, хардкор ИТ от Романа (31k) и софт-скиллы от Aura. Ты не подписываешься на HR. Ты собираешь из запчастей своего франкенштейна-убийцу на рынке.
Подписка на эту папку — реально крутая позиция для развития управленца.
Позиция человека, который понимает: чтобы вести людей — нужно знать, как их нанимают (Career Mania). Чтобы расти в ИТ — нужно знать, как его защищает юрист (Стратулат). Чтобы строить команду — нужно знать, как её ломает выгорание (Проекты и карьера в ИТ).
Ссылка на гибридизацию: https://t.me/addlist/CXrwfUznSsM0OGUy
Хочешь в папку? Твой канал должен быть таким же острым инструментом на стыке. Докажи.
