В Госдуму внесли законопроект, который разрешит сотрудникам работать во время болезни без оформления больничного. Если документ примут, с 2027 года в Трудовом кодексе появится статья о «временном адаптивном режиме труда».
Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями для бизнеса:
Авторы инициативы считают, что действующая модель «либо полностью трудоспособен, либо на больничном» не отражает реальность — многие могут выполнять свои обязанности при нетяжелых заболеваниях.
Поэтому было предложено закрепить промежуточный вариант — работать, например, удаленно или с меньшей нагрузкой.
Перейти на такой режим можно будет по соглашению с работодателем. Для этого потребуется:
- Письменное заявление сотрудника;
- Медицинское заключение о возможности работать;
- Обеспечение работодателем условий труда с учетом состояния здоровья.
Работа в адаптивном формате оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору — в течение одного дня после получения заявления от сотрудника. Режим можно установить как на весь период болезни, так и на его часть.
Зарплата при этом сохраняется на уровне среднего заработка. Если работодатель не сможет создать необходимые условия, сотруднику будет оформлен обычный больничный.
Как вы считаете, станет ли «временный адаптивный режим труда» реальным инструментом поддержки бизнеса? Или создаст больше рисков, чем преимуществ? Напишите в комментариях.
А если вы хотите развивать бизнес, не отвлекаясь на частые нововведения и проблемы с ведомствами — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
