Всё, добегались — на Nike подали в суд за дискриминацию по расовому признаку. Как оказалось, руководство спортивного гиганта систематически угнетает… белых сотрудников! Компания так преуспела в борьбе за "инклюзивность", что теперь сама пытается оправдаться после обвинений в расизме.
O tempora, o mores! — как говорил античный философ Джейсон Стэтхэм. Кто работает в Nike, откуда взялись "специалисты по этике" и поворачивается ли стрелочка угнетения — разберёмся вместе.
В мёртвых найках
Вопросики к Nike появились со стороны американской Комиссии по равным возможностям трудоустройства, или EEOC. В ведомстве сообщили, что проводят расследование "системных обвинений в преднамеренной расовой дискриминации, связанной с принципами разнообразия, равенства и инклюзивности". Нюанс в том, что жаловались в этот раз белые сотрудники компании — и это первый случай, когда комиссия отреагировала на такое обращение и подала иск в суд.
Это далеко не первый случай, когда бренд попадает в подобную политическую историю. Ещё в первую каденцию Дональда Фредовича амбассадор Nike футболист Колин Каперник отказался вставать во время исполнения национального гимна — вместо этого спортсмен опустился на одно колено в знак поддержки движения BLM. Трамп тогда осудил и самого Каперника, и компанию, которая сделала его своим рекламным лицом.
"Найки" все обвинения, понятно, отрицают. Представители компании уже сообщили, что активно сотрудничают со следствием и даже предоставили комиссии "тысячи страниц" хроник угнетения документов. Кстати, а что это за комиссия вообще?
Специалист по этике
EEOC — американское федеральное агентство, которое защищает сотрудников от дискриминации по признаку расы, возраста, религии и пола. Звучит как очередное "повесточное" ведомство времён Байдена, но нет — утвердили его ещё в 2020 году по указанию Трампа.
Комиссию возглавляет соратница нынешнего президента США Андреа Лукас. Ранее она уже призывала белых мужчин, которые столкнулись с нарушением их рабочих прав, обращаться за помощью в EEOC. За прошедший год комиссия проверила 20 компаний на предмет дискриминации, за что ВНЕЗАПНО подверглась критике со стороны либеральной американской прессы. Похоже, госпожа Лукас нашла какое-то неправильное угнетение!
Большая игра
Времена, когда американские компании соревновались в "инклюзивности", похоже, уходят в прошлое.
Комиссия — это инструмент Трампа для борьбы со старой-доброй "повесткой". DEI, или, по-нашему, квоты на разнообразие, давно мозолят глаза хозяину Белого дома, ведь на них стоит вся политика его оппонентов. Демпартия раскидала свои сети инклюзивности по всему крупному бизнесу в США — помните, мы недавно рассказывали про Amazon и их извращение с "Вархаммером"?
Тот же Nike, кстати, прямо у себя в уставе прописал необходимость достичь к 2025 году представительства меньшинств до 35% от числа всех сотрудников. План, похоже, перевыполнили так, что теперь придётся отвечать в суде.
Получится ли у Трампа победить агентов глубинного государства? Вопрос открытый как минимум до выборов в конгресс. USAID вон одолел — хоть с этого кайфуйте.