В одной из статей мы рассказывали, как помощь работодателю может обернуться иском — когда сотрудник, получая деньги клиента на свою личную карту, вдруг оказывается в центре судебного спора. Сегодня хотим поделиться, как именно развивалась судебная история нашего клиента, и почему нам удалось добиться положительного решения суда.
Ситуация, с которой мы столкнулись
Наш клиент — физическое лицо, работавшее в компании. По просьбе руководства он принял на свою личную карту средства от клиента компании для своевременного выполнения срочного заказа. Все работы были выполнены, акты подписаны, казалось бы, вопрос решён.
Однако спустя время между заказчиком и исполнителем возник конфликт, договор расторгли, и наш клиент получил иск о взыскании неосновательного обогащения — то есть требование вернуть деньги, поскольку клиент компании утверждал, что перевод был ошибочным и деньги на карте сотрудника оказались без законных оснований.
Как строилась наша защита в суде
На этом этапе мы разработали чёткую стратегию защиты, сосредоточившись на формировании непоколебимой доказательной базы. Главная задача — показать, что эти средства:
- были получены не для личного обогащения;
- передавались исключительно для исполнения договорных обязательств компании;
- использовались строго по назначению, согласно договору и подсистемам контроля.
Для этого мы собрали все возможные документы и материалы:
- договоры между компаниями;
- переписку с участием клиента, сотрудника и руководства (включая переписку в мессенджерах и соцсетях — доказательства согласования и инструкций);
- служебные записки, поручения и расписки, подтверждающие передачу и использование средств.
Результат и выводы
Благодаря системному подходу и тщательному сбору доказательств суд принял сторону нашего клиента. В конечном счёте взыскание неосновательного обогащения было отклонено.
Что важно помнить?
- Неосновательное обогащение – это не просто факт получения денег, а ситуация, когда отсутствуют подтвержденные договорные отношения или целевое использование средств.
- В суде можно и нужно использовать любую все допустимые доказательства, в том числе переписки, расписки и служебные документы, которые подтверждают намерения и действия сторон.
- Лучший способ избежать подобных проблем — оформлять взаимоотношения юридически корректно уже на этапе получения платежей.
Компания ЭЛаНа обладает многолетним опытом успешного сопровождения судебных процессов, в том числе в арбитражных судах. Мы принимаем участие в самых сложных и резонансных делах, эффективно защищая интересы клиентов и достигая положительных решений.
Если вы столкнулись с трудностями или хотите получить квалифицированную юридическую поддержку в урегулировании споров и защите своих прав, обращайтесь к нам за консультацией.
Мы поможем выработать грамотную стратегию, предоставим надёжную поддержку и проведём вас через все этапы судебного разбирательства.
+7 (499) 110-71-64
info.elana@yandex.com