HR-инсайт: почему инженеры чаще отказываются после первого интервью ⚙️
В инженерном подборе отказ после первого интервью — одна из самых частых ситуаций.
И почти всегда причина не в зарплате и не в уровне задач.
По нашим наблюдениям, инженеры отказываются, когда на интервью не совпадает ожидание с реальностью.
Что обычно «ломает» интерес уже на старте 👇
1️⃣слишком общий разговор без погружения в проект и оборудование
2️⃣размытое понимание сроков, этапов и следующих шагов
3️⃣несостыковки между тем, что говорили рекрутер и руководитель
4️⃣ощущение, что роль описана формально, а реальные задачи — «потом разберёмся»
5️⃣отсутствие ясности, кто и за что будет отвечать в проекте
Инженеры мыслят конкретикой.💭
Если после первого интервью нет чёткого ответа на вопрос «что именно я буду делать и зачем» — интерес быстро пропадает.
В карточках разберём ключевые причины отказов подробнее и покажем, где компании чаще всего теряют сильных инженерных кандидатов.⚡️
#HRинсайт #инженерия #подборинженеров #рыноктруда #кадровыйцентрПрезидент
