Интересный законопроект внесен в Государственную думу РФ, которым предлагается ввести временный режим труда для работников в период их временной нетрудоспособности.
То есть предлагается разрешить работнику работать в период временной нетрудоспособности при обеспечении работодателем необходимых условий, в том числе в дистанционном формате.
Больничный лист в таком случае оформляться не будет, но медицинское заключение о возможности трудиться должно быть в обязательном порядке.
Законопроект предусматривает сохранение за сотрудником его места работы и оплаты труда в размере среднего заработка.
При принятии изменений Трудовой кодекс РФ дополнят новой статьей 93.1.
Более подробно поговорим об этом после внесения изменений в ТК РФ.
Предлагаю провести социальный эксперимент.
Напишите в комментариях, готовы ли вы по собственной инициативе работать (служить) в период временной нетрудоспособности?
И если готовы, то на каких условиях?