❗️ Интересное судебное разбирательство между заказчиком и подрядчиком.
📄 Подрядчик расторг контракт в одностороннем порядке, а заказчик обжаловал это решение.
❗️ Среди прочих оснований жалобы были интересные доводы подрядчика о том, что заказчик не пропускал на территорию объекта рабочих подрядной организации по причине непрохождения инструктажа по охране труда.😍😍👍
🟦 Что установил суд по данному вопросу:
🔵 Заказчик направил в адрес подрядчика письмо о необходимости прохождения инструктажа работникам подрядчика для предотвращения случаев повреждения здоровья при производстве работ во исполнение приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.
🔵 Требование заказчика о прохождении инструктажа работниками подрядчика является законным и обоснованным, в связи с чем доводы подрядчика о вмененных нарушениях в данной части отклонены судом.
🤔 Судом также установлено, что указанное письмо носило информативный характер, фактически препятствий для доступа подрядчика на объект для проведения работ не чинилось заказчиком, актов о недопуске работников на объект в адрес заказчика не направлялось.
☝️ Подрядчик не доказал, что заказчик как-то препятствовал выполнению работ, не пропускал на территорию.
📎 Дело уже дошло до кассационной инстанции, суд также остался на стороне заказчика.
😏 В связи с этим возникает вопрос, может ли всё-таки заказчик не пустить на территорию подрядчика, если тот отказывается проходить вводный инструктаж, и тем самым нарушать требования законодателя? Пишите свое мнение в комментариях!
