Стресс и ошибки: почему падает точность при высокой ответственности?
💭 Ко мне часто обращаются с вопросом руководители:
«С чем может быть связаны ошибки бухгалтера, который всегда показывал себя как ответственный сотрудник?»
Ответ начинаю с уточнения: насколько руководитель знает о профессии бухгалтера, как он организовал вопрос по поддержке сотрудников бухгалтерии?
Давайте разберемся подробнее. ⬇️
Под воздействием стресса и постоянного напряжения мозг переключается в режим выживания, теряя способность эффективно обрабатывать информацию.
В результате возникают ситуации, когда бухгалтер:
— Пропускает важные детали отчетности,
— Забывает внести изменения в базу данных,
— Совершает арифметические ошибки.
Причина проста: длительное напряжение снижает концентрацию внимания и замедляет когнитивные процессы. Чем больше стрессовых факторов вокруг сотрудника, тем ниже вероятность избежать мелких ошибок.
Кроме того, частые переработки усугубляют ситуацию, приводя к усталости и снижению продуктивности. Ведь человеческий организм не способен постоянно функционировать на пределе возможностей.
‼️ Многие считают, что наличие инструкций и регламентов автоматически обеспечивает стабильность работы бухгалтерского отдела. Однако реальность показывает обратное.
Если сотрудник не обладает устойчивым навыком, даже самая подробная инструкция не спасёт от сбоев.
Задача руководителя заключается в создании условий для развития профессиональных компетенций сотрудников и поддержания их психологического комфорта. Это включает:
— Регулярные обучение и повышение квалификации,
— Создание комфортной рабочей атмосферы,
— Возможность делегирования части обязанностей другим сотрудникам.
Только комплексный подход позволит минимизировать влияние стресса на качество выполняемой работы.
Проблема точности расчетов и качества работы бухгалтера тесно связана с уровнем стресса и нагрузкой на сотрудника.
Дорогие бухгалтеры!
Для бухгалтеров, которые хотят сохранять точность, концентрацию и рабочую устойчивость без переработок и постоянного напряжения, я создала формат регулярного сопровождения.
Если вам важно:
— работать в стабильном состоянии даже в периоды высокой нагрузки
— снижать влияние стресса на качество работы
— не держаться на силе воли
напишите в личные сообщения кодовое слово КЛУБ. Я расскажу подробнее о формате и подскажу, подойдёт ли он именно вам.
