«А что так можно было?» Это вопрос, который задал наш клиент, когда узнал, что можно не искать месяцами эффективного, продуктивного руководителя отдела продаж (РОП). Еще больше удивления, а может даже радости было, когда понял, что не будет периода адаптации и не надо платить зарплату от 150 000. Давайте разбираться почему так можно, а главное нужно. Если вы уже прочитали статью 5 причин, которые мешают росту продаж бизнеса, то, думаю, стало понятно, что построение системы продаж дело трудозатратное, нервное и порой не эффективное. Не каждый руководитель или собственник бизнеса готов на это. И вот тут начинается поиск человека-волшебника, который возьмет это на себя! Отмечу, очередь из таких не стоит, рынок труда не может всем предложить идеальных РОП. Начинается долгая история про «не сошлись характером», «не понимает нашу миссию», «тянет одеяло на себя» и еще хуже «возьмет базу и уйдет». И одни идут путем отказа от РОП и дальше тянут и управление бизнесом и управление продажами, а д
Секреты конкурентов: внештатный РОП как ключ к эффективности и росту продаж
3 февраля3 фев
2
4 мин