Рынок QA переживает серьезные изменения. Конкуренция достигла небывалых высот: на одну вакансию может приходиться более 500+ откликов. При этом компании ужесточили требования к кандидатам, а процесс отбора стал многоступенчатым. Мы провели опрос среди коллег в HR и выявили основные причины отказов. Их оказалось 15. 1) Некачественное резюме 2) Неструктурированное описание опыта 3) Отсутствие релевантных кейсов 4) Технические ошибки и опечатки 5) Неправильное оформление скиллов 6) Проблемы с прохождением собеседований 7) Неуверенность при ответах 😍 Отсутствие подготовки к техническим вопросам 9) Неумение презентовать свой опыт 10) Непонимание бизнес-процессов 11) Недостаточная подготовка 12) Отсутствие пет-проектов 13) Слабое знание современных инструментов 14) Неактуальные знания в области тестирования 15) Отсутствие портфолио Так же мы попросили коллег поделиться типичными ошибками на собеседованиях. 1) Технические знания - Неумение объяснить базовые концепции - Отсутствие практич
15 причин, почему QA-специалисты не могут найти работу в 2026
3 февраля3 фев
6
1 мин