Но почти у всех косяков есть обратная сторона медали:
Кто-то долго раскачивается, но потом быстро едет и не ошибается
Кто-то быстрый, но невнимательный и допускает вагон ошибок
И на такие случаи у многих руководителей есть «правило трех косяков»:
1️⃣ первый раз – случайность
2️⃣ второй – повтор
3️⃣ третий – уже система
И если промахи становятся системой – жесткий руководитель может нас уволить
Поэтому, если мы из быстрых, но косячных (а я такая, да):
- признаемся в ошибке руководителю и говорим как и когда все исправим - это немного страшно, но лучше сказать сразу, чем потом огрести люлей
- признаемся в ошибке самому себе - и в следующий раз мы уже автоматически все сделаем правильно (ну, если боги интеллектом не обидели, а нас - не обидели)
Но в целом, ошибаться - не страшно)
Поэтому мы за Олега, который сделал 4 ошибки в слове "хлеб" и купил ПИВО ))
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, приятным общением и юмором
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR