🤩 Хотите работать в Robokassa или знать больше о том, как строить карьеру в финтехе?
Тогда сегодняшнее интервью точно для вас. Наш HR-директор Юлия Юдина рассказывает о том, как изменился рынок труда в последние годы, почему работодатели могут позволить себе быть избирательными, а от соискателей требуется все больше.
Вы узнаете, какие специалисты сейчас больше всего нужны в финтехе, и что за скилы вам стоит прокачивать, чтобы оставаться востребованным. Прочитаете о том, почему Robokassa «антирегламентная» компания, как нам удалось добиться низкой текучки и что мы делаем для борьбы с выгоранием.
⚡️Специально для тех, кто хочет стать нашим коллегой, Юлия рассказала, на что она обращает внимание при найме. Спойлер: важны ваши скилы, сфера, в которой вы работали раньше и стабильность (человек, который каждые полгода меняет работу — это точно «ред флаг»).
Читайте и следуйте совету, который подойдет не только для финтеха, но и для любой области, в которой вы решите работать:
«Нужно любить то, чем занимаешься, развиваться в этом, стремиться к экспертному уровню и отслеживать, что происходит на рынке, быть в тренде».
#кейс
