Вроде только что прошли длинные праздники, люди отдохнули и должны быть готовы работать с новыми силами. Но у части руководителей усталость никуда не делась. Что же делать?
Знакомая картина?
Есть такие руководители и бизнесмены, которые постоянно жалуются на нехватку времени. Все на них, нет ни минуты свободного времени. Силы кончаются, в отпуск уйти нет возможности.
Корень проблемы
На самом деле это классическая история с нежеланием делегировать и настраивать процесс работы (в том числе контроля), причем именно нежелания.
Тут нет навыков, которым нельзя научиться. Можно по разным причинам не хотеть их осваивать (лень, страх потерять контроль, страх потерять работу и т.д.).
Единственный путь к свободе
Но нужно понимать, что единственный вариант разгрузить себя и иметь время на новые начинания и отдых — это делегирование и настройка процессов.
Конечно, здорово чувствовать себя незаменимым победителем всех проблем, но это сильно ограничивает ваши возможности и часто бывает фатально для здоровья.
Максим Шаламов
———-
На наших консультациях мы разбираемся, почему у руководителя нет времени, как его можно освободить, изменив работу команды и помогаем внедрить эти изменения в реальную работу, чтобы клиент мог уже наконец спокойно уйти в отпуск!
Запись на консультацию: бот или почта info@oros-it.ru
#бизнес #руководителю #цифроваятрансформация