Недавно шёл мимо стройки, смотрю — кипит работа: бетон, арматура, крики “подай”, “держи”, “давай быстрее”. И ловлю себя на мысли, которую многие произносят вслух: “А где русские-то? Почему вокруг в основном ребята из Таджикистана и других стран Центральной Азии?”
Это не про “плохие/хорошие”. Это про то, как устроен рынок, какие условия предлагает стройка и почему местные часто разворачиваются на входе, а приезжие — остаются.
👷 Стройка — работа тяжёлая, а “нормальная” она не везде
Строительство — это физика и риск: таскать, гнуть, резать, работать в грязи, на высоте, в холод, в жару. Плюс график: кто-то живёт в режиме “вахта”, кто-то — “с шести до темна”. И самое болезненное — не сама тяжесть, а непредсказуемость: сегодня объект есть, завтра заморозили; сегодня платят вовремя, завтра “подожди”.
Да, зарплаты в отрасли растут, но рынок всё ещё неоднородный: где-то платят достойно и “в белую”, а где-то держат людей на честном слове.
📌По оценке властей, строительству не хватает примерно 200–400 тысяч рабочих.
Сейчас у человека больше выбора: склад, курьерка, производство, сервис — часто теплее, стабильнее и без риска “сорваться с лесов”. Плюс многие не хотят начинать с нуля: на стройке ценятся навыки, а система подготовки рабочих кадров проседает — это признают и эксперты по рынку труда.
А ещё есть психологическая штука: у нас стройку годами считали “работой для тех, у кого вариантов нет”. И пока это отношение не изменится, молодёжь будет обходить каску стороной.
У мигрантов часто другая логика: приехал — заработал — отправил домой — вернулся/остался. Они готовы жить ближе к объекту, терпеть плотный график и “не романтизировать” работу. Плюс работает эффект бригады: один привёл другого, опыт передаётся быстрее, чем через учебник.
И да, мигрантов на стройках стало меньше, но они всё равно остаются заметной опорой отрасли.
📌Глава НОСТРОЙ говорил, что в I квартале 2025 на стройках работало около 500 тыс. мигрантов, и это на 15–20% меньше, чем годом ранее.
Стройке нужна не пропаганда, а нормальная экономика и уважение к труду:
- прозрачная зарплата и понятные выплаты без “потом”;
- безопасность и реальная ответственность за нарушения;
- обучение “под объект” + наставники;
- нормальные бытовые условия (раздевалки, душ, жильё для вахты);
- механизация там, где сейчас людей убивают лопатой и спиной.
И тогда стройка станет не “крайним вариантом”, а профессией, где можно жить, а не выживать.