✅ Недавно были в гостях у М.Видео на событии HR-Клуба «Как делать», и это тот случай, когда после встречи остаётся ощущение масштаба и движения вперёд. Крутая команда, открытые и включённые сотрудники. Были рады знакомству и обсуждению потенциального сотрудничества! Отдельно хочется отметить: компании такого уровня делают ставку не только на цифры, но и на смыслы. На формирование общего вектора развития команды. На выстраивание win-win отношений с сотрудниками, где нет конкуренции, но есть совместный рост людей и бизнеса. Идеи, которые особенно зацепили: ⚡️ Использование программы лояльности как стратегического актива ⚡️ Повышение значимости операционной деятельности в ритейл отрасли ⚡️ Осознанная «цифровая гигиена» ⚡️ Трансформация контента — от интерактивных видеоформатов до экспертизы Получилась содержательная, стратегическая дискуссия. Готовы обсудить, как эти идеи реализовать в вашей компании! Оставить заявку