Вы можете искать работу сами. Месяцами. Через «гугл, друзей и авось». А можете пройти этот путь быстрее, вооружившись стратегией и поддержкой.
Давайте разберемся, как это за счёт чего карьерная консультация сокращает путь к трудоустройству.
➀ Вы перестаете «стрелять по воробьям», и наконец, понимаете, КУДА идти.
Без консультации:
- «Хочу что то поинтереснее, с нормальной зарплатой»;
- вы откликаетесь на всё подряд;
- вас зовут не туда, куда хотите, или вообще не зовут.
На консультации:
- формулируем цель: какая роль вам интересна, сфера деятельности, формат занятости;
- определяем, что вы уже можете, что уже сегодня можно «продавать» работодателю, а что нужно докрутить;
- отсекаем 70–80% лишних вариантов.
И вместо полугода метаний вы за 1–2 встречи понимаете, куда именно вам нужно двигаться.
➁ Резюме перестаёт быть «анкетой обо всём» и начинает продвигать вас.
Без консультации:
— составляете резюме по шаблонам из интернета, читаете информацию, ищете варианты;
— отправляете десятки откликов, но приглашений нет;
— вам непонятно, что не так: опыт? формулировки? формат?
На консультации:
— собираем резюме под ваш запрос и в соответствии с рынком труда;
— расставляем акценты на результатах;
— адаптируем резюме под нужные вакансии.
В итоге: вы делаете больше откликов «в точку».
➂ Вы начинаете искать там, где ищут именно вас.
Без консультации:
— хаотичные отклики на работных сайтах;
— игнорирование нетворкинга и прочих способов поиска вакансий;
— вам кажется, что рынок «мёртвый».
На консультации:
— разбираем, какие каналы поиска работают именно в вашей сфере;
— даю вам конкретный план: где быть, к кому стучаться, как себя презентовать;
— подключаем нетворкинг, рекомендации, профсообщества.
Результат: у вашего резюме больше возможностей быть замеченным.
➃ Вы не тратите 5–10 собеседований на «разогрев».
Без консультации:
— спотыкаетесь на сложных вопросах;
— хорошие шансы уходят, потому что вы «не дотянули» на встрече.
На консультации:
— готовим вашу самопрезентацию;
— проговариваем сложные места биографии (перерывы, увольнения, переходы);
— отрабатываем ответы на неудобные вопросы.
Результат: вы приходите на собеседование подготовленным и оттачиваете навык.
➄ Вы трезво оцениваете уровень зарплаты, а не застреваете между «дёшево» и «слишком дорого».
Без консультации:
— либо занижаете ожидания и соглашаетесь на первое «более менее»;
— либо завышаете и месяцами не получаете оффер, не понимая, почему.
На консультации:
— сверяем ваши ожидания с реальным рынком;
— выстраиваем аргументацию, почему вы стоите этих денег;
— готовим скрипты для обсуждения вилки и повышения.
Результат: вы избегаете бессмысленного хождения между «нам дорого» и «ну ладно, пусть будет так».
➅ У вас появляется чёткий план действий.
Без консультации:
— «надо бы переделать резюме», «надо бы написать рекрутерам»… и так неделями;
— мотивация падает, руки не доходят, время уходит.
На консультации:
— вы получаете план на 2–4 недели: что, когда и как делать;
— вы получаете профессионала, который смотрит на ваш прогресс, корректирует и поддерживает;
— сокращаете шансы «зависнуть» и отложить поиск на потом.
Без системного подхода поиск работы (особенно при смене сферы или росте уровня) легко растягивается на 6–12 месяцев. С продуманной стратегией и поддержкой этот путь можно сократить до 2–4 месяцев.
Вы платите не за «час поговорить», а за:
— сокращение количества ошибок на пути поиска работы;
— расширение возможностей;
— усиление позиции на рынке.
Если вы сейчас в точке «не понимаю, куда двигаться дальше» / «резюме есть, но откликов мало» / «зовут не туда, куда хочу», то напишите мне! Буду рада помочь в поиске работы мечты.
Обращайтесь https://anzhelarylova.ru/
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.