А, кстати – меня уволили плохо. Я – мать-одиночка, с ребенком до 16-ти лет. Меня, в принципе нельзя увольнять – по закону. Исключения — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. С другой стороны – честь и хвала работодателю за то, что он вообще меня оформил. Хотя бы – на полставки. У меня шли стаж и е-баллы. А потом я могла вернуть НДФЛ, раз в год. Мелочь, но приятно. Когда-то, во времена собственного бизнеса, я купила квартиру. И теперь возвращаю ндфл уже лет 10. Кто не знал, про бизнес – самая первая статья тут была, в этом блоге. В той его версии, когда я еще дизайнером хотела стать. Так-то – подумать, до чего народ довели. Мы вынуждены говорить «спасибо» дяде-работодателю, что оформил официально. Справедливости ради – он НЕ хотел. Сопротивлялся! И, кстати, насчет детей. Сертификат в детский лагерь на скидку 40% от стоимости путевки (от СПб) дают только официально работающим родителям. Никаких самозанятых. А теперь сходите на НН и посмотрите, на каких условиях берут на
Уволили мать-одиночку. Может, пойти в суд?
30 января30 янв
344
2 мин