Существует множество методов самопознания. Если мы ставим перед собой цель оптимального выбора профессии (а мы ставим именно такую цель), то самыми важными объектами изучения для нас становятся: а) характер человека; б) склад его ума в) так называемые специальные способности. Пожалуй, это главное, что нам нужно знать. Характер — это индивидуальный стиль поведения человека в социальной среде. Таково наиболее распространённое определение. Так что вопрос «кто я?» вполне можно свести к вопросу: «кто я по характеру?». Ответ будет если не исчерпывающим, то фундаментальным. Для оценки характера предлагаем методику «7 радикалов». В деловом пространстве она существует давно, уже больше четверти века. Неоднократно описана, во всех подробностях. Методика оценки характера «7 радикалов» базируется на двух ключевых положениях: 1. Внешний вид человека является частью его характера. 2. Характер представляет собой смесь индивидуальных психологических особенностей, производных от многочисленных и разнор