Почему мы терпим нелюбимую работу — и как понять, что пора уходитьС нелюбимой работы редко уходят сразу. Чаще — остаются годами, даже когда есть выгорание, потеря интереса и ощущение «я живу не свою жизнь». Снаружи это выглядит как рациональный выбор. Внутри — как хроническое напряжение и внутренний конфликт. В практике я часто вижу: людей удерживает не лояльность и не смысл, а страх нестабильности и утраты опоры. Страх может звучать по-разному: — «Я не найду такой доход» — «А если не справлюсь в новом месте» — «Я недостаточно хорош(а)» — «Сейчас не время что-то менять» — «Надо терпеть — так живут все» — «Жалко бросать — столько вложено» Психологически это объяснимо. Психика предпочитает предсказуемый дискомфорт неизвестности. Даже если текущая ситуация истощает, она знакома — а значит воспринимается как более безопасная. Дополнительно включаются механизмы:
— привычки и инерции — сценарные установки («терпи», «будь стабильным») — страх потери статуса и идентичности — эффект вложенных у