Статистика за 2025 год показывает — количество дней временной нетрудоспособности среди сотрудников завода сократилось на 25,3% по сравнению с предыдущим аналогичным периодом. За этими цифрами — эффект системной работы корпоративной программы оздоровления «ТЯЖМАШ». В последние двенадцать месяцев она не только укрепила позиции, но и обзавелась новыми инструментами.
Чему учат в «Школе здоровья»?
«Школа здоровья» в 2025 году побила рекорд посещаемости, увеличив свою аудиторию на четверть. Около 500 заводчан выбрали традиционный курс очищения организма, который помогает улучшить самочувствие, нормализовать работу желудочно-кишечного тракта и снизить вес. Более 440 человек обратились за коррекцией опорно-двигательного аппарата в рамках курса по восстановлению позвоночника и суставов. Продолжили набирать популярность запущенные в 2024 году ледяные заезды, которые привлекли более 100 любителей минусовых температур. В течение шести дней участники проводили много времени на свежем воздухе, осваивали дыхательные практики и закалялись холодной водой.
В планах «Школы здоровья» на 2026 год — ремонт корпуса №3 и запуск нового универсального курса общего оздоровления. Он объединит лучшие проверенные практики и будет ориентирован на активное восстановление и поддержание физической формы.
- 1393 заводчанина посетили «Школу здоровья» в 2025 году
Анализ показал
Проверить уровень витамина D, омеги-3 и магния — показателей, напрямую влияющих на самочувствие и качество жизни, — с начала прошлого года заводчане могут за счет средств работодателя. Уже пятый год на предприятии действует программа расширенного медицинского обследования, предусматривающая комплексную диагностику организма и позволяющая своевременно принимать меры для сохранения работоспособности. А с января 2025 года перечень лабораторных исследований для посетителей «Школы здоровья» был расширен и теперь включает около 50 показателей, в том числе анализы на уровень ключевых витаминов и микроэлементов.
В рамках программы медобследования сотрудники также проходят осмотр врача заводского здравпункта, включающий консультацию и электрокардиографию. Кроме того, при прохождении курса очищения и ледяном заезде проводится ультразвуковое исследование печени, желчного пузыря и почек. В рамках программы по восстановлению позвоночника и суставов предусмотрен осмотр врача-невролога.
В среднем затраты на анализы для одного сотрудника составляют около 32 тысяч рублей. Всего за прошедший год предприятие направило на лабораторную диагностику работников более 27,5 миллиона рублей.
- 1 418 заводчан прошли программу расширенного медобследования
ЗОЖники завода, соединяйтесь!
Еще одним инструментом улучшения самочувствия работников стал Клуб здорового образа жизни «ТЯЖМАШ», созданный в марте 2025 года. Его работа строится на идее сплочения заводчан вокруг культуры здоровья, движения и ответственности за свое тело. Чем активнее участник, тем выше его уровень и размер премии. Сегодня на первом уровне состоят 558 человек. А еще 42 заводчанина перешли на вторую ступень: у них зафиксирован рост мышц и снижение жировой массы.
В течение 2025 года члены Клуба приняли участие в тридцати мероприятиях. Среди них — ледяные заезды в «Школе здоровья», походы выходного дня, лекции врачей, сплавы на катамаранах, выходы на сапбордах, велопрогулки, занятия в тире, а также два масштабных фестиваля здоровья — на базе отдыха «Лесные тропы» и в Парке культуры и отдыха имени М. Горького. В настоящее время формируется план мероприятий на 2026 год.
Ожидается, что Клуб продолжит развиваться, привлекая новых участников и предлагая заводчанам современные и эффективные форматы укрепления здоровья.
- >17,8 миллиона рублей выплачено в виде премии всем участникам Клуба с марта по декабрь 2025 года