20 января, профсоюз «Действие» выиграл первый иск по ситуации с массовым снижением зарплаты работникам больницы в Тынде.
Напомним, что администрация Тындинской межрайонной больницы в прошлом году, воспользовавшись истечением срока коллективного договора, утвердила новое положение об оплате труда, которым с 1 июня 2025 г. существенно срезала целый ряд компенсационных и стимулирующих надбавок работникам.
Профсоюз «Действие» провёл весной разъяснительную и информационную кампанию, в результате которой сторону работников заняла районная прокуратура, а часть работников отказалась подписать соглашение о снижении своей зарплаты.
Стремясь защитить интересы всего коллектива, а не только членов профсоюза, профком «Действие» организовал в сентябре подачу группового иска об оспаривании законности нового положения об оплате труда. Однако районный суд после ряда заседаний отказал в рассмотрении такого иска под предлогом того, что он посвящен коллективному трудовому спору, а значит не может рассматриваться в суде общей юрисдикции. На данное решение профсоюзными активистами была подана апелляционная жалоба.
«Для нас это принципиальная позиция, – комментирует ситуацию Андрей Коновал, сопредседатель МПРЗ «Действие, – мы готовы идти до Конституционного Суда, поскольку считаем, что если локальный нормативный акт работодателя противоречит законодательству, нарушает права работников, работники (или группы работников) имеют право на судебную защиту в индивидуальном порядке, даже, если речь идёт о интересах всего трудового коллектива».
Одновременно профком «Действия» вел подготовку к подаче исков об оспаривании снижения зарплаты конкретных работников, опираясь на то, что само по себе утверждение нового положения об оплате труда не позволяет работодателю в одностороннем порядке менять условия действующих трудовых договоров. В ноябре были поданы первые иски такого рода, в том числе иск фельдшера скорой медицинской помощи.
20 января, после продолжительных прений между председателем профсоюзной организации МПРЗ «Действие» (водителем скорой помощи) Андреем Величко и юристом больницы судья Тындинского районного суда огласила решение, которым удовлетворила иск работника практически по всем пунктам исковых требований:
- Признание незаконным одностороннее изменения работодателем условий трудового договора в части снижения с 1 июня 2025 года размера компенсационной выплаты за работу в ночное время, стимулирующих выплат за стаж и квалификационную категорию, а также компенсационной выплаты за работу в особых климатических условиях.
- Взыскание с ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» невыплаченной части заработной платы за период с 1 июня по 30 ноября 2025 г. (общая сумма почти 140 тыс. руб.).
- Возложение на работодателя обязанности впредь производить все выплаты в объеме, предусмотренном трудовыми договорами истицы (то есть без снижения).
- Взыскание денежной компенсации за задержку невыплаченной части зарплаты (около 7 тыс. руб. ) а также морального вреда в размере 10 тыс. руб.
По материалам сайта МПРЗ «Действие»