Курьером в выходные, на складе по вечерам, в супермаркете на пару смен. Больше половины жителей Петербурга в январе 2026 года всерьез рассматривают возможность подработки. 55%, если точнее. Цифра из свежего опроса, в котором участвовали десять тысяч человек по всей стране.
Только представьте масштаб: из каждых десяти петербуржцев пятеро думают, где бы заработать еще. Причем треть из них планирует делать это регулярно, а не время от времени.
Гибкий график
Что привлекает людей в дополнительных сменах? Первым делом называют график. Можно выбрать удобное время, не конфликтующее с основной занятостью.
Второе — прозрачные условия оплаты. Третье — шанс увеличить доход, который явно перестал покрывать базовые потребности. И четвертое — близость к дому, чтобы не тратить последние силы на дорогу после двенадцатичасового марафона между двумя местами.
Средний ожидаемый доход от подработки составляет чуть больше 41 тысячи рублей в месяц. Почти половина опрошенных рассчитывает получать от 20 до 50 тысяч. За дополнительные вечера, выходные, ночные часы.
Куда идут петербуржцы
Лидер по популярности — доставка и курьерские услуги. Каждый шестой выбирает именно это направление. Следом идет административная помощь и работа на складах.
«О как! Неожиданное решение петербуржцев», — иронизирует один из комментаторов под новостью об исследовании.
Маркетинг, реклама, контент — 12% респондентов. Розничная торговля — 9%. Мероприятия и развлечения — столько же. Колл-центры, присмотр за детьми или пожилыми людьми, выгул животных — по 8%. Бытовые услуги замыкают список с 7%.
Разнообразие сфер говорит о том, что люди хватаются буквально за любую возможность. Лишь бы платили вовремя и можно было совместить с основным графиком.
Возраст имеет значение
Молодежь от 18 до 24 лет оказалась самой активной. 67% представителей этой возрастной группы готовы подрабатывать. Энергии хватает, желание быстрее встать на ноги понятно.
Люди от 35 до 44 лет заинтересованы в дополнительном заработке в 61% случаев. Это время, когда на плечах ипотека, дети, кредиты. Одной зарплаты откровенно мало.
А вот среди тех, кому за 65, желающих работать еще где-то всего 36%. Впрочем, даже эта цифра настораживает. Люди пенсионного возраста, которые должны отдыхать после десятилетий труда, вынуждены искать способы заработать.
Что стоит за цифрами
«А что случилось? У всех же в Питере зарплаты по 150 тысяч или сколько там нам обещали? Так хорошо платят, что по вечерам еще и курьером бегать? Супер!» — пишет возмущенная жительница города.
Риторика понятна. Официальная статистика регулярно рапортует о росте доходов, но реальность выглядит иначе. Счета и платежи все больше, цены растут, а вот зарплата не успевает.
Подработка превратилась из временного решения в норму жизни. График 5/2 с девяти до шести больше не обеспечивает комфортное существование. Приходится искать варианты: вечером в супермаркет, в выходные на склад, между сменами — развозить заказы.
Удобные форматы подработки действительно появились. Одна смена днем в сетевом продуктовом магазине приносит 2-3 тысячи рублей. Немного, но если выходить несколько раз в месяц — набегает дополнительные 10-15 тысяч. Для многих это существенная прибавка к бюджету.
Вопрос логики
Наверное, от хорошей жизни и удобного графика основной работы человек думает: «А не пойти ли мне ночью на склад товары сканировать?» Логично же? Силы еще остались после рабочего дня, выходные свободны — почему бы не потратить их на разгрузку или раскладку продуктов?
«Вот она достойная жизнь, хоть двадцать четыре на семь подрабатывай», — замечает другой комментатор.
Ситуация выглядит абсурдно. В одном из крупнейших городов страны, культурной столице, больше половины жителей вынуждены искать вторую работу. Не для того, чтобы накопить на отпуск или купить что-то особенное. А чтобы просто свести концы с концами.
Почему это происходит
Официально никто не признается, что проблема в уровне зарплат. Зато активно развивается рынок краткосрочной занятости. Появляются удобные приложения для поиска подработок, гибкие форматы, понятные условия.
Работодатели получают дешевую рабочую силу на короткие промежутки времени. Людям приходится соглашаться, потому что альтернативы нет. Базовая зарплата не покрывает расходы, а искать новую постоянную работу — риск и время.
Круг замыкается. Подработка становится не дополнительной возможностью, а необходимостью. Вместо того чтобы отдыхать в выходные или проводить время с семьей, петербуржцы стоят за кассой, разносят заказы, сортируют товары на складах.
Кто выигрывает
Компании довольны. Им не нужно держать большой штат постоянных сотрудников. Можно привлекать людей на отдельные смены по СЗ, не оформляя полноценный трудовой договор, не выплачивая весь пакет социальных гарантий.
Сервисы по поиску подработок тоже в плюсе. Спрос растет, предложение увеличивается, комиссии капают. Все работает как отлаженный механизм.
Вот только сами люди в этой схеме оказываются в постоянном цейтноте. Жизнь превращается в череду смен, дорогу между работами, короткий сон. Свободное время, хобби, общение с близкими отходят на второй план.
Что дальше
Тенденция вряд ли изменится в ближайшее время. Если базовые зарплаты не растут пропорционально расходам, люди будут искать дополнительные источники дохода. Рынок подработок продолжит развиваться, предложений станет еще больше.
Возможно, через пару лет такой формат работы станет стандартом. Основная занятость плюс несколько подработок в неделю — новая норма для большинства горожан.
А может, ситуация заставит пересмотреть систему оплаты труда? Когда больше половины населения города вынуждено искать вторую работу, это сигнал. Только услышит ли его кто-то из тех, кто может что-то изменить?
«Какая там у нас средняя з/п?», — шутит комментатор. И правда, где эти обещанные цифры? Почему вместо достойного уровня жизни петербуржцы получают необходимость работать на двух-трех местах одновременно?
Вы сами подрабатываете или думаете об этом?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌