Софийская овощебаза. Триста человек. Проверка документов. Кто-то задержан, остальные разбежались по своим делам, будто ничего не случилось. Очередной рейд в Колпинском районе, третий с начала 2026 года. До этого Апраксин двор, Калининская база. МВД обещает продолжать.
А бизнес тем временем считает убытки и прикидывает, во что обойдется вся эта история через пару месяцев. Потому что слухи ходят нехорошие.
После такси и доставки очередь может дойти до общепита. И до салонов красоты. Представители этих сфер уже нервничают, хотя официально никто ничего не подтверждает. Просто в кулуарах поговаривают, что эксперимент, который продлили до конца года, может закончиться не так, как хотелось бы владельцам кафе и парикмахерских.
Все притворились, что не заметили
Осенью прошлого года в городе ввели запрет на работу по патентам в такси и доставке. Логика понятная: качество, безопасность, возможности для местных жителей. Яндекс тогда предупреждал о дефиците в сорок тысяч человек и росте цен на 10-15%. Никто особо не послушал.
Что случилось в реальности? Первую неделю был почти коллапс. Цены взлетели в полтора-два раза. Потом опустились, но не совсем до прежнего уровня. Андрей Белов, представитель общественного совета по развитию такси в Северо-Западном округе, говорит прямо:
«Заменить мигрантов россиянами невозможно по определению. Россияне не готовы работать в такси за те деньги, которые сейчас платятся. Дефицит был ещё до запрета — порядка 20%. Любой, кто хотел работать в такси, и так мог прийти».
То есть вакансии были. Желающих не было. Это как с уборкой улиц: дворники всегда нужны, но почему-то никто из местных не спешит браться за метлу. Зато в декабре в Приморском районе появились дворники из Индии. Вот так решили проблему кадров в ЖКХ.
Забавно, правда?
Общепит на грани
Минтруд предложил в течение этого года снизить долю иностранных работников в девяти видах деятельности. В некоторых отраслях процент должен стремиться к нулю. Строительство, лесопромышленный комплекс, торговля табаком и алкоголем. И общепит.
Последний пункт особенно неприятный. Рестораны и кафе жалуются на кадровый недостаток уже давно. В 2025 году спрос на шеф-поваров вырос в два раза, на работников кухни — на 60%, на поваров-кассиров — почти на 40%. При этом зарплатные ожидания самих поваров выросли на 66%, помощников официантов — на 23%.
Параллельно с этим заведения закрываются. За десять месяцев прошлого года число закрытий превысило открытия в полтора раза. Ограничения на продажу алкоголя добили тех, кто еще держался. А теперь вот это.
Павел Степанов, президент некоммерческого партнерства «Уличный ритейл», не скрывает раздражения:
«Посмотрите на пример такси. Цены кратно выросли, услуги стали дороже, это стало менее выгодно. Мигранты готовы работать за нормальные, адекватные зарплаты. Если ввести запрет, расходы на зарплаты вырастут. А у нас уже налоги поднялись, имущественный налог тоже. Это будет просто ещё одним гвоздём в крышку гроба».
Сильно сказано. Но по сути он прав.
Вы готовы платить за пиццу в два раза больше?
Красота требует, но чего
Салоны красоты — отдельная песня. В эконом-сегменте без иностранных работников вообще непонятно, как выживать. Там маржа копеечная, клиенты требуют низких цен, а сотрудники хотят нормальную зарплату. Где-то посередине этого треугольника и застряли владельцы небольших салонов.
Если доля мигрантов в общепите может доходить до 60-70%, то в бьюти-индустрии ситуация похожая. Мастера маникюра, помощники, уборщицы — везде нужны руки, и эти руки часто приезжие. Местные на такие позиции не идут. Зарплата маленькая, график ненормированный, перспектив особых нет.
Лялля Садыкова, руководитель Ассоциации предприятий индустрии красоты, прямо заявляет: мигранты обеспечивают работу эконом-сегмента. Без них закроется куча салонов, потому что на такие условия россияне не согласны.
«Все такие умные, пока работать не станет некому», — пишет кто-то в комментариях. И ведь точно подмечено.
Квоты и высококвалифицированные специалисты
Минтруд одновременно с ограничениями предложил увеличить квоту на квалифицированных иностранных работников на 20% — почти до 300 тысяч разрешений. В основном это специалисты из Китая, Турции, Сербии, где действует визовый режим.
Работодатели могут привлекать таких сотрудников по квотам. Они получают 45-50 тысяч рублей, работают по 11 часов в день, до двух лет не могут перейти к конкурентам. Удобно? Для бизнеса — да. Для самих работников — вопрос спорный.
Гарри Мурадян, руководитель агентства по подбору персонала, объясняет: сейчас идёт переориентация. Вместо Средней Азии привлекают людей из Филиппин, Бангладеш, Индонезии, Вьетнама. Система патентов постепенно уходит. На смену приходит квотирование и статус высококвалифицированных специалистов.
Но это временные меры, которые лишь сглаживают проблему. Главный риск — рост цен и ослабление малого и среднего бизнеса.
Три часа ждать доставку или платить в два раза больше
Вот в чём суть. Контроль — это правильно. Особенно когда есть замена. Когда понятно, кто придёт на место тех, кого отстранили. А если замены нет? Если на место одних оставляют пустоту?
Чем это заканчивается? Не тем, что курьеров или поваров станет меньше. А тем, что вы будете ждать свою пиццу три часа. Или она вырастет в цене в два раза.
Вам это надо? Такого хотите?
«Когда твоя любимая шаверма у дома закроется — будешь плакать», — пишут в комментариях.
И это не шутка. Заведения уже закрываются. Цены растут. Малый бизнес не выдерживает.
«А наши почему никуда работать не идут?» — спрашивают там же. Вопрос справедливый. Вакансии есть. Условия, конечно, не подарок. Но они есть. Почему не идут? Может, дело не только в мигрантах?
Кто решает за всех
Отдельная категория недовольных — те, кто в комментариях пишет: «Меня это достало, давайте без таких новостей». Или: «Сколько это ещё будет продолжаться?»
Вопрос к ним: вы кто такие, чтобы за всех решать? Если вам не нравится — значит, всем надо запретить? Верно?
Потому что одно дело — не читать новости. Другое дело — столкнуться с последствиями вот этих всех запретов, когда вместо пятнадцати минут доставка займёт три часа, а маникюр подорожает настолько, что проще самой научиться.
Рейды продолжаются. МВД обещает держать этот вопрос на особом контроле. Бизнес нервничает, но молчит, потому что открыто говорить неудобно. А обычные жители пока не понимают, что через пару месяцев их привычная жизнь может измениться. Не глобально, но ощутимо.
Индийские дворники в Приморском районе — это, конечно, экзотика. Но это также показатель того, как решают проблемы. Не самым очевидным способом.
А вы как считаете: реально ли закрыть все вакансии местными кадрами или это просто красивые слова?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌