С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, утвержденные Федеральным законом № 86-ФЗ, которые меняют правила повышения квалификации педагогов. В этой статье мы дадим ответы на все ключевые вопросы педагогических работников.
Как выбрать программу обучения? Критерии и рекомендации
Важно выбирать программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки осознанно — не каждая подойдет под требования закона и вашу должность.
1. Объем и результат
2. Соответствие профессиональному стандарту
Убедитесь, что программа отражает требования вашего профессионального стандарта (его можно найти в официальных источниках министерства или через ФИС ФРДО).
3. Профильность программы
Важно, чтобы содержание совпадало с вашей специализацией: математика, русский язык, начальные классы, дошкольное образование. «Универсальные» курсы часто не учитывают специфику предмета и плохо принимаются при проверках.
4. Формат обучения
5. Преподаватели и репутация
Обратите внимание на опыт экспертов, отзывы слушателей и статус образовательной организации. Надежный центр всегда указывает лицензию и вносит сведения в ФИС ФРДО.
Выбор с учетом этих критериев поможет пройти обучение эффективно и получить удостоверение или диплом, который действительно повышает вашу профессиональную ценность. Грамотно выбранная программа — это уверенность в том, что вы официально и законно продолжаете педагогическую деятельность.
Документы после обучения: удостоверение, диплом и ФИС ФРДО
После завершения обучения педагог получает официальный документ дополнительного профессионального образования. Его вид зависит от цели и объема программы.
Удостоверение о повышении квалификации выдается по программам от 16 часов. Оно подтверждает углубление профессиональных знаний, подходит для продолжения работы по текущей должности и является бессрочным.
Диплом о профессиональной переподготовке оформляется при обучении от 250 часов и дает право на ведение новой педагогической деятельности. Диплом также не имеет срока действия.
Все документы обязательно вносятся в ФИС ФРДО — федеральный реестр сведений о документах об образовании. Если записи в реестре нет, документ не признается работодателем и Рособрнадзором. Регистрацию выполняет сама организация ДПО, без дополнительной оплаты со стороны слушателя. Подлинность легко проверить онлайн — это надежная защита от подделок.
Финансовые вопросы: стоимость, рассрочка и оплата работодателем
Стоимость программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в 2025 году варьируется в среднем от 7 000 до 50 000 рублей. Цена зависит от объема часов, формата обучения (очный, дистанционный), статуса образовательной организации и региона.
Рассрочка возможна во многих организациях ДПО: как правило, это 2–3 платежа без процентов, что удобно при обучении на длительных программах.
Важно: оплата обучения — обязанность работодателя, а не право. Повышение квалификации педагогов осуществляется за счет средств образовательного учреждения, а не из заработной платы сотрудника. Для этого оформляется направление на обучение: служебное письмо и приказ руководителя. Работодатель может покрывать не только обучение, но и проезд, проживание и суточные — если обучение проходит очно в другом городе.
Часто действуют скидки: групповые (от 3–5 человек), для многодетных семей, а также «раннее бронирование». В отдельных государственных центрах встречаются бюджетные места, но их количество ограничено. Если педагог обучается за свой счет, он вправе оформить налоговый вычет.
Аттестация педагогов и карьерный рост в условиях новых правил
Система дополнительного профессионального образования напрямую влияет на аттестацию педагогов и их карьерное развитие. Документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке стали обязательной частью портфолио при прохождении аттестации после 2025 года.
Что входит в аттестационное портфолио
При рассмотрении кандидатуры аттестационная комиссия оценивает не только стаж и результаты работы, но и профессиональное развитие педагога. В портфолио включаются:
- удостоверения о повышении квалификации;
- дипломы о профессиональной переподготовке;
- свидетельства участия в методических мероприятиях;
- реализованные проекты и авторские программы;
- публикации и методические материалы.
Новые квалификационные категории с 2025 года
С сентября 2025 года введены обновленные категории, ориентированные на развитие профессиональных компетенций:
Важное изменение — квалификационные категории стали бессрочными. Ранее они подтверждались каждые 5 лет, теперь при успешном прохождении аттестации статус сохраняется без ограничения по сроку.
Как это влияет на оплату труда
Наличие категории напрямую отражается на доходе. Размер доплат и стимулирующих выплат устанавливается регионально и обычно составляет от 10 до 30 % от базовой заработной платы.
Дополнительное профессиональное образование сегодня — это не формальность, а инструмент карьерного роста. Правильно подобранная программа повышения квалификации или переподготовки напрямую повышает шансы на успешную аттестацию, получение квалификационной категории и, как следствие, увеличение дохода. Если вы выстраиваете обучение осознанно и заранее, вы не просто «закрываете требования», а инвестируете в стабильность, статус и профессиональное будущее.
Современные компетенции педагога: цифровые навыки и инновационные технологии
Современные программы дополнительного профессионального образования ориентированы не только на обновление предметных знаний, но и на развитие ключевых компетенций, без которых педагогическая деятельность в 2025 году уже невозможна. Это связано с требованиями ФГОС и профессиональных стандартов, утвержденных приказами Минтруда РФ, где акцент смещается на практические навыки, гибкость и цифровую грамотность.
1. Цифровые компетенции
Педагоги осваивают работу с операционными системами, электронными журналами и образовательными платформами (Учи.ру, ЯКласс, Moodle), учатся организовывать онлайн-классы и смешанное обучение. Всё чаще в программах ДПО рассматривается использование нейросетей для подготовки уроков, создания презентаций, тестов и видеоконтента. Эти навыки особенно важны для школ, колледжей и образовательных организаций, реализующих дистанционный формат.
2. Методические компетенции
Современный педагог должен владеть инновационными педагогическими технологиями: проектным методом, дизайн-мышлением, развивающим обучением, дифференцированным и индивидуальным подходом. Отдельный блок программ посвящён инклюзивному образованию, работе с детьми с ОВЗ и адаптации образовательных программ под разные категории обучающихся.
3. Управленческие компетенции
Для руководителей и педагогов с управленческими функциями программы ДПО включают навыки проектного управления, планирования бюджета, управления персоналом и командообразования. Эти компетенции востребованы у завучей, методистов, руководителей образовательных подразделений и центров.
4. Soft skills
Наряду с профессиональными знаниями большое значение имеют «гибкие навыки»: коммуникация, лидерство, работа в команде, эмоциональный интеллект, управление конфликтами. Именно они помогают педагогу эффективно взаимодействовать с учениками, родителями и коллегами и повышают устойчивость к профессиональному выгоранию.
Как выбрать подходящую программу
Чтобы программа действительно развивала нужные компетенции, важно изучить учебный план: в нём должны быть четко прописаны навыки, практические модули и итоговые результаты обучения. Второй ключевой момент — профильность: программа должна соответствовать вашей должности, предмету и карьерным целям.
Именно такой осознанный подход позволяет использовать ДПО не формально, а как инструмент профессионального роста и соответствия требованиям образования 2025 года.
Часто задаваемые вопросы (FAQ): быстрые ответы на острые вопросы
1. Обязательно ли педагогам повышать квалификацию?
Повышение квалификации рекомендуется не реже одного раза в три года — это следует из требований системы образования и профессиональных стандартов. При этом обязанность по организации обучения возлагается на работодателя, а не на самого педагога. Учитель или воспитатель не должен оплачивать обучение из собственных средств, если оно необходимо для выполнения трудовых функций.
2. Что будет, если не пройти ДПО?
Прямой «запрет на работу» не применяется, однако отсутствие актуальных программ ДПО может негативно сказаться на аттестации, карьерном росте и получении квалификационной категории. Кроме того, при проверках у работодателя могут возникнуть вопросы к соответствию сотрудника занимаемой должности.
3. Будут ли признаны документы, полученные до 1 сентября 2025 года?
Да, все документы об образовании и повышении квалификации, полученные до 1 сентября 2025 года, сохраняют юридическую силу. Удостоверения и дипломы являются бессрочными и не требуют замены, если они были выданы лицензированной организацией.
4. Может ли репетитор или частный педагог пройти ДПО?
Да, может. Ограничения, введённые с сентября 2025 года, в первую очередь касаются педагогов, работающих в школах, детских садах и государственных образовательных учреждениях. Частные педагоги, репетиторы и самозанятые специалисты вправе свободно выбирать программы ДПО.
5. Зависит ли порядок обучения от региона?
Базовые требования едины по всей Российской Федерации, так как закреплены федеральным законодательством. Однако перечень допустимых образовательных организаций может отличаться от региона к региону, особенно в части муниципальных и региональных центров.
6. Можно ли пройти несколько программ одновременно?
Формально — да, законодательных ограничений нет. Но на практике это не рекомендуется: одновременное обучение по нескольким программам создает высокую нагрузку и снижает качество усвоения материала, особенно при дистанционном формате.
7. Помогут ли курсы получить квалификационную категорию?
Курсы повышения квалификации не дают категорию напрямую, но являются обязательной частью портфолио при аттестации. Без актуальных удостоверений или дипломов ДПО успешно пройти аттестацию и подтвердить профессиональный рост практически невозможно.
8. Какой минимальный срок обучения?
Минимальный объем программы повышения квалификации составляет 16 часов. Это может быть интенсив продолжительностью 2–4 дня или обучение в течение 1–2 недель при очном или дистанционном формате.
9. Как убедиться, что программа ДПО официальная и документы будут признаны?
Перед выбором обучения важно проверить, есть ли у образовательной организации государственная лицензия и вносит ли она сведения о выданных документах в ФИС ФРДО. Гуманитарно-Технический институт (ГТИ) работает на основании лицензии и оформляет официальные удостоверения и дипломы установленного образца с обязательной регистрацией в федеральном реестре. Это гарантирует признание документов работодателями и аттестационными комиссиями по всей России. Ознакомиться с действующими программами по педагогике можно здесь.
Практический чек-лист: пошаговое руководство для педагога
- Проверьте свою категорию — уточните, подпадаете ли вы под ограничения (школа, ДОО или иное учреждение). Срок: 1 день.
- Определите формат обучения — очный, дистанционный или смешанный, исходя из занятости. Срок: 1 день.
- Выберите тему программы — соотнесите её с вашим профессиональным стандартом и должностью. Срок: 2–3 дня.
- Подберите организации — найдите 2–3 центра ДПО, работающих с ФИС ФРДО. Срок: 1–2 дня.
- Проверьте лицензию — убедитесь в легитимности образовательной деятельности. Срок: 1 день.
При проверке учебного центра важно обращать внимание не только на лицензию, но и на открытые сведения об образовательной организации: юридический адрес, форму собственности, информацию об учредителях и уставном капитале. Эти данные размещаются в открытом доступе и позволяют убедиться в надежности и официальном статусе организации ДПО. - Сравните условия — стоимость, длительность, опыт преподавателей, формат. Срок: 2–3 дня.
- Согласуйте оплату — обсудите с работодателем направление и финансирование. Срок: 3–5 дней.
- Запишитесь на курс — лучше заранее, за 1–2 недели до старта.
При записи на курсы педагог предоставляет данные, необходимые для обучения и оформления документов. Все сведения используются строго в рамках законодательства обработки персональных данных - пользователь подтверждает согласие на обработку персональных данных, и соглашается с тем, что будут использованы файлы cookie. Срок: 1 день. - Пройдите обучение — выполните программу и получите документ. Срок: по программе.
- Обновите портфолио — добавьте удостоверение для аттестации и карьерного роста. Срок: 1 день.
Заключение
Не откладывайте выбор программы на последний момент. Рынок ДПО активно меняется, требования к педагогам усиливаются, а действительно качественные и официально признанные программы заполняются за несколько месяцев до старта. Своевременное обучение — это не формальность, а инвестиция в вашу профессиональную устойчивость, аттестацию и рост дохода.
Начните поиск подходящего курса уже сегодня. Вы можете связаться с нами бесплатно и получить консультацию специалиста по выбору программы — мы поможем подобрать обучение с регистрацией в ФИС ФРДО и максимальной пользой именно для вашей педагогической практики.