"ГУМАНИТАРНО - ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ"

Пожарная безопасность в 2026 года переходит в новый, более жёсткий и формализованный режим контроля. Изменения затрагивают порядок обучения, требования к огнестойкости объектов, электронное декларирование и ответственность руководителей. Игнорировать эти требования рискованно — большинство норм вступают в силу поэтапно, но проверяться будут системно. Временная шкала подготовки выглядит так: До 1 марта 2026 года — подготовиться к электронному декларированию, получить УКЭП и подать декларацию через Госуслуги...

С 1 января 2026 года вступают в силу ключевые изменения в области пожарной безопасности, игнорирование которых грозит штрафами и приостановкой работы объектов. Эта информация критична для руководителей компаний, специалистов по пожарной безопасности, проектировщиков и HR. Уже 1 сентября 2025, 1 января 2026 и 1 марта 2026 станут контрольными точками для обучения, документации и систем защиты. Разберем, что именно меняется, кому нужно готовиться уже сейчас и какие требования МЧС нельзя пропустить. ТАБЛИЦА:...

С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, утвержденные Федеральным законом № 86-ФЗ, которые меняют правила повышения квалификации педагогов. В этой статье мы дадим ответы на все ключевые вопросы педагогических работников. Важно выбирать программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки осознанно — не каждая подойдет под требования закона и вашу должность. 1. Объем и результат 2. Соответствие профессиональному стандарту Убедитесь, что программа отражает требования вашего профессионального...

С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, утвержденные Федеральным законом № 86-ФЗ, которые меняют правила повышения квалификации педагогов. Если вы в растерянности, не знаете, где пройти обучение и волнуетесь, будет ли признано удостоверение, — вы не одни. В этой статье мы подробно разберем новые требования, объясним, где и как учиться после 1 сентября, и дадим ответы на все ключевые вопросы педагогических работников. С 1 сентября 2025 года в России начали действовать новые правила в сфере дополнительного профессионального образования, закрепленные Федеральным законом № 86-ФЗ...

В 2026 году кадровиков ждет много изменений и обновлений. Часть норм вступают в силу уже с января 2026 года, другие — поэтапно марта 2026, поэтому легко упустить важные детали и допустить ошибки в работе с кадрами. Это практический гайд, который поможет кадровику понять, что нужно знать, к чему готовиться и как работать по новым правилам. В 2026 году блок охрана труда становится одним из ключевых направлений контроля со стороны государства. ГИТ смещает фокус с формальных проверок на реальную оценку условий труда, режима работы и соблюдения прав работников...

В 2026 году кадровиков ждет сразу несколько волн реформ: изменения в трудовом законодательстве, обновления подзаконных актов, новые требования к работе с персональными данными, электронному документообороту и управлению персоналом. Часть норм вступают в силу уже с января 2026 года, другие — поэтапно с марта 2026, поэтому легко упустить важные детали и допустить ошибки в работе с кадрами. В этом материале мы собрали ключевые изменения в кадрах, объяснили их простым языком и разложили по блокам: от трудового кодекса и заработной платы до цифровых процессов...

Создание системы управления охраной труда с нуля — это структурированный процесс, который позволяет выстроить работающие механизмы профилактики рисков и обеспечить соответствие требованиям законодательства. Чтобы внедрение прошло системно, важно заранее определить ключевые этапы внедрения — от первичной диагностики до масштабирования и оценки результатов. Такой подход помогает избежать ошибок, последовательно выстраивать процессы и формировать устойчивую практику управления охраной труда. Ниже — понятный пошаговый алгоритм, который можно адаптировать под организацию любого масштаба...

Система управления охраной труда (СУОТ) — это фундамент, на котором строится безопасная и эффективная трудовой деятельность на любом предприятии. Она совмещает нормативные требования, процедуры, документы и реальные мероприятия, направленные на сохранения жизни и здоровья работников. СУОТ — это понятная структура управления, где распределены обязанности руководителей и специалистов, установлен контроль и регламентированы процессы, влияющие на охрана труда. Для бизнеса такая система — не формальность,...

СУОТ — это понятная структура управления, где распределены обязанности руководителей и специалистов, установлен контроль и регламентированы процессы, влияющие на охрана труда. Для бизнеса такая система — не формальность, а инструмент, который помогает предотвращать аварий, снижать риски и выстраивать стабильную, предсказуемую работу организации. Эффективная система управления охраной труда (СУОТ) — это не один документ, а продуманная совокупность процессов, которые регламентируют безопасность на всех этапах трудовой деятельности...

Переход на электронный документооборот (ЭДО) в сфере охраны труда — это не просто шаг к цифровизации, а важный инструмент для оптимизации процессов, снижения ошибок и предотвращения штрафов. Компании, которые заранее автоматизируют документооборот, получают преимущества в скорости согласований, прозрачности и соблюдении законодательства. Внедрение электронного документооборота - это успешная автоматизация рутины, снижение нагрузки на специалистов и минимизация человеческого фактора при ведении отчётности...

Электронный документооборот (ЭДО) в сфере охраны труда становится не просто технологическим трендом, а необходимостью для каждой современной организации. С 2026 года компании переходят на цифровые формы учета, хранения и согласования документов, что напрямую влияет на прозрачность процессов и сокращение административных рисков. Внедрение ЭДО помогает оптимизировать работу службы ОТ, минимизировать человеческий фактор и повысить уровень информационной безопасности. Главная цель этой статьи — рассказать,...

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила по охране труда, которые затронут все предприятия — от крупных производств до субъектов малого предпринимательства. Современная система управления ОТ объединяет процессы обучения, контроля и оценки профессиональных рисков в едином цифровом контуре. Главные изменения связаны с переходом на электронный формат отчетности, обновлением формы «1-Т», а также с внедрением новых требований к обучению руководителей и подтверждению готовности работников к безопасной работе...