Типовые ошибки в резюме, из-за которых приходят отказы ❌
Иногда отказ — не потому что вы слабый кандидат, а потому что резюме делает вас “размытым”. Работодатель не обязан угадывать, чем вы сильны. Он выбирает того, кто понятнее.
🚫Ошибка №1: слишком общее описание
“Ведение проектов, коммуникации, отчётность.”
Это можно написать про кого угодно. Нужно конкретнее: какие проекты, какие показатели, какой масштаб.
🚫Ошибка №2: нет результатов
Если в резюме нет эффектов, вы выглядите как “делал, но неизвестно как”.
Добавьте 2–4 строки достижений на каждое релевантное место.
🚫Ошибка №3: несостыковки и “туман”
Разные названия должностей в LinkedIn/резюме, странные даты, непонятные перерывы.
Лучше честно: “перерыв 6 месяцев — обучение/семья/переезд/здоровье”.
🚫Ошибка №4: лишнее и перегруз
3–4 страницы, 20 навыков, половина из которых “мягкие”.
Рекрутеру нужно быстро: роль → релевантность → результат.
🚫Ошибка №5: резюме не под вакансию
Откликаетесь на аналитика — резюме как про “универсального менеджера”.
1–2 правки под вакансию повышают шанс сильнее, чем 50 массовых откликов.
✅ Мини-правило “чистоты”:
— 2–3 страницы
— опыт последних 5–7 лет — главный
— достижения с цифрами/эффектом
— навыки = инструменты + домен + тип задач
💎Резюме — это не “документ о жизни”, а маркетинговая карточка под конкретную цель 🎯
Задать вопрос/записаться на консультацию ➡️пишите в лс @anna_zavodova_hr
