Обязательное психиатрическое освидетельствование: что меняется с 1 марта 2026 года и кого это коснется?
В информационном поле активно обсуждают тему, будто с марта 2026 года работодатели получат право массово направлять сотрудников к психиатру после медосмотров. Давайте разберемся без эмоций и домыслов, что на самом деле говорят новые приказы Минздрава и какие реальные изменения нас ждут.
🔍 Что происходит?
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в порядок обязательного психиатрического освидетельствования (Приказы Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н и от 02.07.2025 № 392н). Ключевое изменение — появление прямого правила: если у работника, выполняющего деятельность из особого перечня, во время обязательного периодического медосмотра по ст. 213 ТК РФ (а не любого!) выявят «признаки психического расстройства», работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование (новый п. 4.1).
❗️ Важно: это не всеобщая новинка.
· Само освидетельствование действует с 2022 года и касается только работников, занятых на отдельных видах деятельности (опасные производства, транспорт, педагогическая деятельность, работа с оружием и др.).
· Изменения не означают, что теперь можно направить «любого сотрудника после любого медосмотра».
📋 Кого это коснется на практике?
1. Работодателей, у которых есть виды деятельности из Перечня (Приказ № 342н). Если у вас таких работ нет — изменения вас не затрагивают.
2. Конкретных работников, которые:
· Выполняют работы из этого Перечня;
· Проходят обязательные периодические медосмотры (по вредности, для транспорта и т.д.);
· У которых врач во время такого медосмотра зафиксировал признаки психического расстройства.
🔄 Как будет работать процедура?
1. Медицинская организация, проводившая периодический осмотр, выявляет признаки расстройства.
2. Работодатель выдает направление на освидетельствование.
3. Работник обращается в лицензированную медицинскую организацию, где комиссия врачей-психиатров выносит заключение: «пригоден» или «временно непригоден».
4. Важно! Заключение передается работодателю только с письменного согласия работника.
⚡️ Что делать уже сейчас?
1. Провести аудит. Определите, есть ли в вашей компании виды деятельности из Перечня Приказа № 342н.
2. Сверить должности. Уточните, какие именно должности/профессии подпадают под это требование. Не расширяйте список «на всякий случай».
3. Актуализировать процедуры. Внесите изменения в локальные акты, регламентирующие проведение медосмотров, с учетом нового основания для направления.
4. Информировать и подготовить кадровую службу и руководителей. Важно понимать алгоритм и правовые основы, чтобы действовать корректно и избежать паники или необоснованных направлений.
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н "Об утверждении Порядка проведения обязательного психиатрического освидетельствования..."
Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н "О внесении изменений в Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования..."
Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 (перечень работников транспорта)
👀 Не готовы разбираться самостоятельно?
⚡️ Специалисты ЦКУ ТЕУС проведут актуализацию действующей документации по охране труда за 1 день.
🔔 +79787099560
Biz@teus-company.com
