Почему работодатели любят платить в пятницу, а не в понедельник?
Есть одна странная закономерность, которую многие замечали, но редко проговаривали вслух.
Если зарплату можно выплатить либо в пятницу, либо в понедельник, бухгалтерия почти всегда выбирает пятницу.
Причём не потому, что так удобнее людям.
И не потому, что «так принято».
Причина гораздо прозаичнее — и немного неприятнее.
Давайте разберёмся.
Кажется, что разницы нет
Но она есть
На первый взгляд разницы действительно никакой:
— деньги те же;
— сумма та же;
— интервал — всего два дня.
Но в голове человека это ощущается совершенно по-разному.
Пятница — это “деньги в кошельке+ чувство свободы на выходных”.
Понедельник — это “деньги в кошельке +неделя на работе впереди”.
И именно здесь начинается психология, которой работодатели пользуются годами.
Зарплата в пятницу воспринимается как бонус
Когда деньги приходят в пятницу вечером, мозг автоматически связывает их не с трудом, а с отдыхом.
Работает примерно так:
«Неделя закончилась — можно выдохнуть.
О, и зарплата пришла. Приятно».
Даже если человек устал, раздражён или перегружен — пятничная выплата смягчает эмоцию.
Она ощущается как награда.
В понедельник всё наоборот
Зарплата в понедельник вызывает совсем другие чувства.
«Опять вставать.
Опять работать.
Деньги пришли — ну да, должны же были прийти».
Эмоционального подъёма нет.
Деньги воспринимаются не как результат, а как часть рутины.
По ощущениям это даже не «зарплата», а просто строка в банковском приложении.
Почему компаниям выгодна именно пятница
Есть три причины.
1. Снижается негатив
Если у сотрудника накопилась усталость, злость или выгорание, пятничная выплата работает как обезболивающее.
Она не решает проблему, но:
— снижает раздражение;
— убирает мысль «мне не платят»;
— уменьшает количество конфликтов.
В понедельник такие эмоции ощущаются гораздо острее.
2. Меньше вопросов
В пятницу люди думают не о расчётных листках.
Они думают:
— что купить;
— куда поехать;
— как быстрее закрыть неделю.
Поэтому:
— меньше писем в бухгалтерию;
— меньше просьб «перепроверьте начисления»;
— меньше внимания к деталям.
В понедельник всё наоборот.
3. Деньги быстрее тратятся
И это ключевой момент.
Зарплата, пришедшая перед выходными:
— уходит на продукты;
— развлечения;
— поездки;
— заказы;
— спонтанные траты.
А если в понедельник, то деньги чаще:
— распределяют;
— планируют;
— откладывают;
— считают.
Работодателю это напрямую не выгодно финансово,
но выгодно психологически — человек быстрее возвращается в режим ожидания следующей выплаты.
Есть ещё одна причина, о которой редко говорят
Она бухгалтерская.
Если платить в пятницу:
— закрывается неделя;
— закрывается касса;
— закрывается часть обязательств.
В понедельник выплаты выглядят как начало нового периода, а не завершение старого.
Для компаний — это разные ощущения ответственности.
Пятница — «мы рассчитались».
Понедельник — «мы снова должны».
Поэтому пятничная зарплата — не забота
И не подарок.
Это просто удобная точка:
— меньше напряжения;
— меньше вопросов;
— меньше эмоций;
— меньше ощущения долга.
Для компании.
А для человека?
Для человека пятничная зарплата почти всегда ощущается короче.
Потому что:
— часть денег исчезает уже в выходные;
— месяц начинается не с планирования, а с трат;
— ощущение дохода «съедается» быстрее.
Именно поэтому две одинаковые зарплаты:
— в пятницу
— и в понедельник
по ощущениям — совсем разные деньги.
Вы замечали это у себя?
— Зарплата в пятницу радует сильнее?
— Или наоборот — понедельник даёт ощущение контроля?
— Было чувство, что деньги «растворяются» уже к воскресенью?
Напишите в комментариях — интересно сравнить ощущения.
Подписывайтесь на канал — здесь мы разбираем деньги без паники, пафоса и сказок, а так, как они работают в реальной жизни.
Погут быть интересны: