Я начала говорить про кризисы не потому, что это «тема сезона» или удачный инфоповод. А потому что я всё чаще вижу их изнутри — в работе, в разговорах с коллегами, в супервизиях, в личной терапии профессионалов. Кризисы перестали быть чем-то острым и разовым. Они стали фоном. И в профессии психолога сейчас это особенно заметно.
С одной стороны — перегретое поле: инфобизнес, обещания быстрых результатов, ИИ, который «всё умеет», и иллюзия, что поддержку можно заменить инструкцией.
С другой — растерянность, усталость, сомнения в своей профессиональной идентичности, страх перед будущим и не соответствовать новым стандартам, стыд за замедление и выгорание, которое не вписывается в образ «устойчивого специалиста».
Этот кризис не про нехватку знаний. Он про потерю опоры. Про разрыв между живой работой с человеком и требованиями рынка. Про одиночество в профессии, где вроде бы «всё понимаешь», но внутри становится пусто и тяжело.
Я начала говорить об этом, потому что считаю важным называть происходящее своими именами. Не ускорять, не упрощать и не делать вид, что кризиса нет. А искать формы профессиональной поддержки, где можно выдерживать сложное не в одиночку, возвращаться к смыслу, к живому контакту и к себе как к специалисту.
Именно поэтому тема кризисов для меня сейчас — не отдельная линия контента, а отражение реального состояния профессии и того, с чем мы, психологи, да и другие помогающие специалисты, уже живём.
А Вы чувствуете, что в профессии сейчас происходит что-то большее, чем просто усталость?
Если откликается — можно написать пару слов в комментариях.