Зарплату подняли на 40%: что изменили в резюме
Маркетолог из Питера отправил 120 резюме — ноль откликов. Изменил три блока и переписал два предложения. Результат: пять интервью за месяц и оффер с зарплатой на 40% выше. Что именно он поменял — сейчас расскажу.
История началась банально
Артём работал SMM-менеджером за 60 тысяч, искал что-то поинтереснее. Отправлял резюме месяцами — тишина. «Может, зарплата завышена?» — думал он. Снизил ожидания до 50 тысяч. Опять молчание.
А потом знакомый HR показал ему резюме и сказал: «Ты же маркетолог, а продать себя не можешь!» Что не так? Три критические ошибки, которые убивают 90% резюме.
Кстати, если не хочешь париться с форматированием — есть готовые шаблоны резюме по профессиям. Скачал, заполнил правильно, готово. А теперь разберём, что именно нужно менять.
Ошибка первая: резюме-дневник
У Артёма было написано: «SMM-менеджер с 2019 года. Веду соцсети, делаю контент, общаюсь с подписчиками». Рекрутер читает и думает: «И что? Таких тысячи».
Правило: не описывай, что делал. Покажи, что получилось.
- Было: «Ведение Instagram и ВКонтакте»
- Стало: «Увеличил охваты в Instagram с 2K до 15K за полгода»
- Было: «Создание контента»
- Стало: «Контент-планы привели к росту продаж на 35%»
Видишь разницу? Цифры и результат вместо процесса. Именно это зарплату поднимает.
Ошибка вторая: всем-всем подходит
Артём отправлял одно резюме на все вакансии: от SMM до интернет-маркетолога. «Чем шире охват, тем больше шансов», — рассуждал он.
Нет! HR видит «универсального солдата» и думает: «Дилетант». Нужна специализация.
Что сделал Артём: создал три версии резюме.
- SMM-менеджер — акцент на соцсетях, комьюнити, контенте
- Интернет-маркетолог — аналитика, воронки, конверсия
- Контент-маркетолог — статьи, блоги, сторителлинг
Одна суть, три фокуса. И каждый HR понимает: «Это наш человек».
Ошибка третья: скучный заголовок
В начале резюме у Артёма было: «Опытный SMM-менеджер ищет работу». Банально до слёз.
Составить цепляющий заголовок поможет простая формула: должность + суперсила + результат.
Стало: «SMM-менеджер, который строит лояльное комьюнити и увеличивает продажи через контент»
Или короче: «Маркетолог по продвижению в соцсетях. Рост охватов в 7 раз за полгода». Читаешь — и сразу понятно, чем полезен.
Что ещё изменил Артём
Переписал блок «О себе». Убрал воду про «ответственность и стрессоустойчивость». Добавил конкретику:
«3 года в digital-маркетинге. Специализируюсь на органическом продвижении брендов в Instagram и ВК. Мои контент-стратегии увеличивают вовлечённость на 40-60% и дают прямые продажи. Работал с нишами: косметика, фитнес, IT-курсы».
Сразу видно: что умеет, с чем работал, какие результаты.
В разделе «Навыки» убрал общие фразы
Вместо «знание Excel» написал «Google Analytics, Яндекс.Метрика, расчёт ROAS и LTV». Вместо «грамотная речь» — «копирайтинг для соцсетей, сторителлинг».
Результат магии
Первое интервью — через три дня. Потом ещё четыре за месяц. На финальном собеседовании HR сказала: «Ваше резюме выделялось. Сразу было понятно, что вы умеете и какой результат даёте».
Оффер: 85 тысяч вместо прежних 60. Плюс 40% к зарплате за изменения в трёх блоках.
Что делать прямо сейчас
Открой своё резюме. Найди хотя бы три места, где написан процесс вместо результата. «Делал отчёты» → «Еженедельная аналитика помогла увеличить конверсию на 15%». «Общался с клиентами» → «Работа с возражениями подняла закрытие сделок до 70%».
Дальше — специализация. Одно резюме на всё не работает. Лучше три узких, чем одно широкое.
И последнее: заголовок должен цеплять. Не «ищу работу», а «решаю задачи». Можешь взять готовый образец под свою специальность и адаптировать.
А у тебя было такое, что резюме игнорировали? Что помогло получить отклики?