ИИ научился делать за 30 секунд то, на что у тебя уходит час. Покажу тебе два способа как создать сопроводительное письмо и получить приглашение на собеседование. Займет минуту.
Способ 1: Специализированный сервис с адаптацией под вакансию
Soprovodai.ru генерирует персонализированное письмо под конкретную вакансию. Процесс занимает 30 секунд:
- Загружаете резюме (PDF/DOC) или вставляете текст
- Копируете текст вакансии из hh.ru
- Система выдает готовое письмо
Что получаете на выходе:
- Привязку управленческого опыта к задачам компании
- Конкретные цифры роста и масштаб ответственности
- Примеры решения кризисных ситуаций
- Готовый текст для отклика
Реальная боль: руководитель тратит 10 секунд на просмотр отклика. За это время он должен увидеть управленческие кейсы с цифрами и понять масштаб вашей ответственности. Если письмо шаблонное — отказ.
Сервис показывает конкретные совпадения вашего опыта с требованиями вакансии.
Способ 2: Промпт для нейросети
Если предпочитаете ChatGPT или другую нейросеть, подойдет промпт с четкой структурой. Важно правильно сформулировать запрос, чтобы получить персонализированное письмо, а не шаблон.
Базовая структура промпта:
- Укажите роль: "Ты опытный CEO, нанимаешь руководителей направлений"
- Задайте критерии: управленческие кейсы, цифры роста, работа с метриками
- Запросите конкретные примеры с масштабом ответственности
- Попросите формат: 3-4 абзаца, 180-220 слов
Загружаете резюме и вакансию, применяете промпт, получаете письмо за 1-2 минуты.
Разница с сервисом: промпт требует итераций. Первый результат может быть общим, нужно уточнять. Специализированный сервис сразу дает персонализированный текст с управленческими метриками.
Где взять промпт для менеджеров
Готовый промпт с примерами я оставил в ТГ-канале Сопровод. Заходите, копируйте, пользуйтесь.
Что делать после генерации
Анализ 500+ сопроводительных писем через soprovodai.ru показал: менеджеры с конкретными цифрами роста и управленческими кейсами получают на 42% больше приглашений, чем кандидаты с общими фразами "управлял командой", "достигал KPI".
Три критичных действия:
1. Замените обязанности на достижения с цифрами
Вместо "руководил отделом продаж" напишите "вырастил отдел с 8 до 32 менеджеров, увеличил продажи с 12 до 47 млн за 2 года — изменил систему мотивации и внедрил CRM".
2. Покажите масштаб ответственности
Недостаточно написать "управлял проектом" — укажите "руководил запуском продукта с бюджетом 180 млн, команда из 45 человек, NPV 6,5 млн ежемесячно".
3. Добавьте работу с гипотезами и метриками
Если откликаетесь на вакансию в продуктовую компанию, покажите подход: "гипотеза — оптимизация онбординга увеличит CR на 15-20%. A/B-тест показал рост конверсии на 23%, что дало дополнительно 340 платящих клиентов".
Что дальше
Че сидишь? Заходи на soprovodai.ru и создай сопроводительное письмо за минуту. Сервис бесплатный, никаких регистраций.
Если хочешь сначала проверить резюме - там же есть анализ резюме по 8 критериям. Сделаешь сразу два инструмента: резюме без воды + письмо с конкретными кейсами роста охватов.