Для привлечения соискателей работодатели за год подняли среднюю зарплату в этой сфере на 8 %.
Согласно данным hh.ru, по итогам 2025 года сектор розничной торговли страдает от значительного дефицита персонала. В Петербурге ситуация особенно остра: в течение 2025 года на одну вакансию в ретейле приходилось в среднем лишь 2,3 резюме, что подчёркивает сложность для компаний найти подходящих сотрудников.
В 2025 году рынок труда характеризовался растущими зарплатными предложениями от работодателей, стремящихся привлечь дефицитных специалистов и удержать конкурентное преимущество. Медианная зарплата, предлагаемая в январе, составляла 66,3 тыс. рублей, а к концу года достигла 71,8 тыс. рублей, продемонстрировав рост на 8 %. Интересно, что ожидания соискателей оставались на уровне 70 тыс. рублей, и к концу года предложения работодателей в среднем превзошли их запросы.
В течение 2025 года рынок труда Петербурга в секторе розничной торговли продемонстрировал значительную активность, о чём свидетельствует публикация свыше 110 тысяч вакансий. Наиболее острый дефицит кадров наблюдался в начале года, когда соотношение резюме к вакансиям составляло всего 1,8. К концу отчётного периода ситуация несколько стабилизировалась, достигнув показателя в 2,8 резюме на одну вакансию. Тем не менее, сохраняется выраженный дисбаланс между потребностями работодателей и доступным предложением рабочей силы.
Ранее 78.ru сообщал, что россиянам рассказали, какой лучший период для поиска новой работы.