У тебя 50 проектов в Figma, 200 публикаций для клиентов, 30 рилсов с миллионными просмотрами. Но в резюме написано "создание визуального контента". HR открывает, не видит цифр, закрывает. Покажу, как за минуту превратить креативный опыт в резюме, которое дает собеседования.
Почему резюме креативщиков не работают
Анализ 500+ резюме через soprovodai.ru показал: 83% дизайнеров, SMM-щиков и контент-мейкеров описывают работу творческими терминами без бизнес-результатов.
Типичное резюме:
"Разработка визуальных концепций. Ведение социальных сетей. Создание контента для брендов. Работа с графическими редакторами".
Что видит HR: "Умеет делать картинки. А продажи поднимает? А подписчиков приводит? А конверсию в заявки увеличивает?"
Реальность: креативщики часто влияют на бизнес-метрики больше, чем продажники. Но не умеют это показать.
Способ 1: Проверить резюме через soprovodai.ru
Сервис покажет, как HR из бизнеса прочитает твое креативное портфолио.
Процесс:
- Загружаешь файл
- Через 60 секунд видишь, где добавить метрики и бизнес-язык
Сервис понимает специфику креативных профессий и подскажет, как переупаковать опыт для коммерческих вакансий.
Как добавить цифры в креативное резюме
Было:
"Ведение Instagram для бренда одежды"
Стало:
"Вел Instagram бренда одежды: с 3 000 до 47 000 подписчиков за 14 месяцев. Органический рост без рекламы. Конверсия из подписчика в покупателя — 3.2%, что дало +1.8 млн рублей продаж из соцсетей"
Было:
"Создание рилсов для клиентов"
Стало:
"Снял 45 рилсов для 12 клиентов за год. 7 рилсов набрали 1+ млн просмотров. Рекорд — 4.3 млн просмотров для бьюти-бренда, +12 000 подписчиков за неделю. Стоимость подписчика — 0 рублей (органика)"
Было:
"Разработка дизайн-макетов для сайтов"
Стало:
"Сделал редизайн лендинга: конверсия выросла с 2.1% до 4.8%. Клиент получил +340 заявок в месяц при том же трафике. Срок — 2 недели, 3 итерации правок"
Было:
"Создание визуального контента для соцсетей"
Стало:
"Создал 180+ единиц контента для 5 брендов. Средний ER постов — 8.7% при среднем по нише 3.2%. Клиент Х сократил бюджет на таргет на 40%, сохранив количество заявок"
Способ 2: Промпт для нейросети
Рабочий промпт:
"Ты HR в digital-агентстве или бренде, который ищет дизайнера / SMM-менеджера / контент-мейкера. Проанализируй мое резюме. Укажи, какие формулировки выглядят как творческое самовыражение без бизнес-результата. Переведи каждый пункт на язык бизнеса: охваты, подписчики, конверсия, выручка, ROI. Покажи, как доказать работодателю, что мой креатив приносит деньги".
Свой мега-промпт оставил в тг канале Сопровод
Разница: промпт нужно уточнять 3-4 раза. Сопровод ИИ сразу показывает слабые места и дает конкретные рекомендации.
Какие метрики нужны для каждой специализации
Дизайнер:
Конверсия лендингов (было/стало), CTR баннеров, количество проектов и сроки, итерации правок (меньше = лучше).
SMM-менеджер:
Рост подписчиков (в цифрах и %), ER (engagement rate), конверсия в заявки/продажи, стоимость подписчика.
Таргетолог:
ROAS, CPA, CTR, количество кампаний, бюджеты под управлением.
Рилсмейкер / видеограф:
Просмотры (топ-3 кейса), вирусные ролики (1М+), рост подписчиков клиента, стоимость просмотра.
Копирайтер / контент-менеджер:
Конверсия текстов, трафик на статьи, позиции в SEO, количество публикаций в месяц.
Портфолио vs резюме: что важнее
Проверка откликов показала: резюме без цифр + крутое портфолио = мало откликов.
Почему: HR сначала смотрит резюме (10 секунд). Если там "создание визуального контента" — портфолио даже не откроют.
Правильная связка:
Резюме с цифрами → HR заинтересовался → Открыл портфолио → Пригласил на собеседование.
В резюме пиши: "Портфолио: [ссылка]. Топ-кейс: лендинг с конверсией 4.8% (+128% к исходной)".
Сопроводительное письмо креативщика
Формула из анализа 500+ писем на soprovodai.ru:
"Делаю [что] для [кого]. За последний год [главная метрика с цифрой]. Хочу применить этот опыт в [название компании], потому что [конкретная причина про их продукт/контент]".
Пример:
"Снимаю рилсы для фуд-брендов. 3 ролика за последний год набрали суммарно 8 млн просмотров и принесли клиентам +15 000 подписчиков бесплатно. Хочу делать контент для вашей доставки — вижу, что формат рилсов у вас пока не раскрыт, а аудитория есть".
Че сидишь? Заходи на soprovodai.ru и проверь, видит ли HR в твоем резюме бизнес-результаты. Сервис бесплатный.