Найти в Дзене

Стали известны итоги Рейтинга работодателей России за 2025 год от hh.ru — и это один из самых показательных срезов рынка труда за год

В исследование вошли 1 800 компаний из 41 отрасли, охвачены 8 федеральных округов и 69 регионов. Причём важный тренд — доля региональных работодателей заметно выросла по сравнению с прошлым годом. Рынок становится более децентрализованным. 🔝 Лидеры по категориям Крупнейшие компании — Альфа-банк — ВТБ — X5 Group Крупные компании — СберМаркетинг — Игорная зона Красная Поляна — Точка банк Средний бизнес — Иви — Звук — Бастион Небольшие компании — Афиша — Кросс Технолоджис — СберМобайл 📌 Ключевые выводы — ИТ-сфера по-прежнему лидирует по числу участников, но её доля снижается — другие отрасли активно догоняют. — Рейтинг всё меньше про «столичных гигантов» и всё больше — про системную работу с людьми в регионах. — Сильный HR-бренд сегодня — это не размер компании, а качество процессов, управляемость и репутация на рынке кандидатов. Рынок труда взрослеет: выигрывают те, кто инвестирует не только в найм, но и в опыт сотрудников. Как думаете, через 2–3 года список лидеров сильно изм

Стали известны итоги Рейтинга работодателей России за 2025 год от hh.ru — и это один из самых показательных срезов рынка труда за год.

В исследование вошли 1 800 компаний из 41 отрасли, охвачены 8 федеральных округов и 69 регионов. Причём важный тренд — доля региональных работодателей заметно выросла по сравнению с прошлым годом. Рынок становится более децентрализованным.

🔝 Лидеры по категориям

Крупнейшие компании

— Альфа-банк

— ВТБ

— X5 Group

Крупные компании

— СберМаркетинг

— Игорная зона Красная Поляна

— Точка банк

Средний бизнес

— Иви

— Звук

— Бастион

Небольшие компании

— Афиша

— Кросс Технолоджис

— СберМобайл

📌 Ключевые выводы

— ИТ-сфера по-прежнему лидирует по числу участников, но её доля снижается — другие отрасли активно догоняют.

— Рейтинг всё меньше про «столичных гигантов» и всё больше — про системную работу с людьми в регионах.

— Сильный HR-бренд сегодня — это не размер компании, а качество процессов, управляемость и репутация на рынке кандидатов.

Рынок труда взрослеет: выигрывают те, кто инвестирует не только в найм, но и в опыт сотрудников.

Как думаете, через 2–3 года список лидеров сильно изменится — или крупные игроки удержат позиции? 👇