Коврик расстелен прямо в сугробе. Аккуратно, будто дома на чистом полу. Мужчина стоит на коленях, склонившись в молитве, а за его спиной — закрытые двери автобуса и несколько силуэтов, переминающихся с ноги на ногу.
Термометр показывает минус 25.
История из Нижневартовска разлетелась по соцсетям за считанные часы. Видео сняли пассажиры, которые не могли попасть в салон автобуса, потому что водитель решил совершить намаз прямо во время рейса. Не в тёплом салоне, не в перерыве между сменами — а здесь и сейчас, оставив людей мёрзнуть на улице.
«Люди стоят, ждут, пока водитель молится. На морозе. Минус 25. Пусти людей в автобус, друг, потом соверши намаз. Почему только о себе думаешь?» — голос за кадром звучит удивлённо, почти растерянно. Вопросы повисают в холодном воздухе, но водитель продолжает молиться, не поднимая головы.
Когда личное важнее общего
Религиозные обряды — дело святое для тех, кто их соблюдает. Никто не спорит с правом человека на веру. Но где граница между личными убеждениями и профессиональными обязанностями?
Водитель общественного транспорта работает с людьми. Его график, маршрут, остановки — всё это завязано на других. Пассажиры планируют день, ориентируясь на расписание. Они доверяют, что автобус придёт вовремя, что их пустят внутрь, когда на улице трещит мороз.
А тут — закрытые двери и коврик на снегу.
Сложно понять логику. Если время для молитвы совпало с рейсом, разве нельзя было впустить людей, включить отопление и закончить обряд позже? Или предупредить диспетчера, взять короткую паузу между маршрутами?
«Как же они надоели, приезжают в нашу страну и все верующими становятся. Показуха», — пишет один из комментаторов под новостью. Эмоции понятны, хоть и выражены резко. Людям обидно, когда их комфорт игнорируют.
Реакция компании и следствия
Перевозчик «Домтрансавто» отреагировал быстро. Водителя отстранили от работы, началась служебная проверка. В УМВД по ХМАО тоже взялись за дело — выясняют обстоятельства.
Формально всё правильно: инцидент, жалобы граждан, процедуры. Но что дальше? Выговор? Увольнение? И решит ли это проблему в принципе?
Вопрос не в конкретном водителе из Нижневартовска. Вопрос в том, как совмещать религиозные практики с работой в публичной сфере. Есть профессии, где график жёсткий, где от тебя зависят другие. Пилоты, машинисты поездов, водители — они несут ответственность за пассажиров.
«Интересно, а у нас есть лётчики или машинисты, исповедующие... Наверное, ведомствам стоит обратить на это внимание», — размышляет другой комментатор. И правда, а если подобная ситуация произойдёт на высоте или на скорости?
Контекст и культурные различия
Северные регионы всегда были многонациональными. ХМАО — не исключение. Здесь живут и работают люди разных вероисповеданий, и в целом это нормально. Проблемы начинаются, когда личные убеждения вступают в конфликт с общественными нормами.
Намаз совершается пять раз в день в строго определённое время. Это известный факт. Но в исламе существуют и гибкие правила для путешественников или занятых людей — молитву можно перенести, объединить с другой или сократить. Религия учитывает жизненные обстоятельства.
Получается, водитель либо не знал об этих послаблениях, либо сознательно проигнорировал их. Зачем? Демонстрация веры? Принципиальная позиция?
«Это не показатель признания, это олицетворение принадлежности. Семья, работа — наигранная видимость социализации, но не сама цель», — пишет кто-то из наблюдателей. Звучит жёстко, но мысль понятна: человек будто подчёркивает свою идентичность, не задумываясь о последствиях.
Пассажиры
Вернёмся к людям у дверей. Женщины, мужчины, может, дети — видео не показывает всех. Они стоят, ждут, пытаются достучаться. На морозе каждая минута ощущается как вечность. Пальцы немеют, лицо жжёт, хочется поскорее оказаться в тепле.
А водитель молится. Сосредоточенно, не отвлекаясь.
Пассажиры никому ничего плохого не сделали. Они просто хотели доехать до работы, до дома, до больницы — у каждого свои дела. И вот они застряли в нелепой ситуации, где чужие приоритеты внезапно стали важнее их базового комфорта.
«Почему так поступаешь? Дружище, люди мерзнут. Стоят женщины наши», — голос на видео звучит почти умоляюще. Никакой агрессии, просто недоумение. Но ответа нет.
Разве это не абсурд?
Социальные сети и общественное мнение
Видео всколыхнуло интернет. Комментарии — от возмущённых до яростных. Некоторые защищают водителя, мол, у человека право на веру. Большинство же считают поступок неуважением к окружающим.
«Всех особо верующих и неуважающих устои нужно отправлять домой», — категоричен один из пользователей. Радикально, конечно, но эмоции понятны. Люди чувствуют себя ущемлёнными на собственной территории.
Есть и более спокойные мнения: мол, водителю следовало выбрать другое время или хотя бы объяснить ситуацию пассажирам. Диалог — это всегда лучше, чем глухое молчание и закрытые двери.
Но диалога не случилось. Осталось только видео, комментарии и неприятный осадок.
Профессиональная этика
Любая работа с людьми требует гибкости. Учитель не может прервать урок ради личных дел. Врач не оставит пациента на каталке в коридоре. Водитель автобуса не должен морозить пассажиров ради собственных нужд — даже религиозных.
Это не дискриминация. Это базовые правила профессии.
Когда человек устраивается на работу, он принимает её условия. График, обязанности, ответственность. Если религиозные практики несовместимы с графиком — стоит искать другую сферу, где будет больше свободы.
В конце концов, есть профессии со свободным графиком. Есть должности, где можно планировать день под свои потребности. Водитель автобуса на маршруте — точно не такой случай.
Что будет дальше?
Проверка идёт. Водитель отстранён. Соцсети кипят. А решение проблемы?
Можно уволить одного человека, но это не изменит общей картины. Подобные инциденты будут повторяться, пока не выработаны чёткие правила. Как совмещать религиозные обязанности с работой? Какие исключения допустимы, а какие — нет?
Компаниям-перевозчикам стоит продумать регламенты. Может, стоит составлять графики с учётом молитв для верующих сотрудников? Или вводить чёткие временные рамки для перерывов?
Главное — чтобы решения были справедливыми для всех. И для водителей, и для пассажиров.
Мораль истории
Случай в Нижневартовске — это не только про религию. Это про уважение. Про границы личной свободы. Про то, где заканчивается твоё право и начинается комфорт других.
Коврик на снегу, закрытые двери, мёрзнущие люди — картинка странная и какая-то неправильная. Будто два мира столкнулись и не смогли договориться.
А вы как считаете: должен ли работодатель подстраивать график под религиозные практики сотрудников? Или это ответственность самого работника — выбирать профессию, совместимую с его убеждениями?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌
Здесь каждый день очень много интересного!