Как я ранее говорил, тема развития звучит практически из каждого "утюга". Особенно это касается рынка труда. Это связано с тем, что в компаниях (особенно крупных) всё чаще говорят о важности быть готовым к изменениям и постоянно обновлять свои навыки.
Однако на практике многие специалисты и руководители принимают противоположное решение и выбирают стабильность.
Это решение редко приходит осознанно, так как не оформляется каким-либо образом как отказ от роста. Человек просто продолжает говорить о планах или будущих целях, но при этом сохраняет текущую позицию и избегает шагов, связанных с изменениями как в профессиональной сфере деятельности, так и в жизни. А развитие так и остаётся на уровне намерений.
Почему стабильность воспринимается как форма личной безопасности?
Для многих людей вне зависимости от возраста, особенно проживающих в небольших городах, стабильность часто связана не только с работой, но и с жизненными обязательствами и финансовыми рисками. Она воспринимается как способ сохранять зону комфорта и контролировать жизненные параметры.
Человек знает свои задачи, понимает что от него хотят и ощущает устойчивость. Это снижает внутреннее напряжение, которое может возникнуть в связи с возможным изменением привычного образа жизни.
Кроме того, по мере накопления обязанностей и ответственности (в первую очередь перед семьёй) ценность стабильности усиливается, а развитие начинает восприниматься не как новая возможность, а как потенциальный источник риска. Как говорится: "лучше синица в руках, чем журавль в небе". И большинство из нас так и живут, упуская возможности.
Но справедливости ради стоит отметить, что иногда это оправдано, потому что развитие почти всегда связано с неопределённостью. К примеру новая работа может требовать изменения поведения освоения новых компетенций и изменения привычного стиля жизни. И не для всех это приемлемо.
Поэтому любые изменения воспринимаются как угроза стабильности. Да и возможности у всех разные (у жителей столиц регионов или больших городов их объективно больше).
Таким образом формируется устойчивая модель, при которой развитие оценивается не по потенциальным преимуществам, а по масштабу затрат и рисков.
Что меняется, когда человек осознаёт собственный выбор в пользу стабильности?
Если вы заметили, в начале я статьи говорил про неосознанный выбор. Но далее осознанность играет ключевую роль. А всё потому, что пока выбор стабильности воспринимается как вынужденное обстоятельство или необходимость, человек не видит в этом большой проблемы, так как сохраняется возможность движения вперед. Однако когда выбор становится предметом анализа, то в этот момент возникает необходимость пересмотра приоритетов. И тут человек начинает анализировать части своей жизни, где стабильность действительно необходима, и те части, где она мешает росту.
И тут уже человек кладет все доводы "за" и "против" на чаши весов и делает осознанный выбор. И нередко он осуществляется в сторону стабильности.
Подводя итог скажу, что выбор стабильности вместо развития формируется не из-за отсутствия амбиций. Он чаще связан с потребностью в безопасности и в стабильном выполнении социальных обязательств: семья, дети, ипотека и так далее. Однако в долгосрочной перспективе такая позиция ограничивает профессиональные возможности и мешает дальнейшему росту. Поэтому выбор всегда за нами: либо рисковать и расти, либо выбрать постоянство и предсказуемость, но получить стабильность. И тут каждый выбирает для себя то, что для него важнее всего.