Форс-мажор в деловой поездке — это всегда проверка на прочность не только нервов сотрудника, но и всей корпоративной системы. Часто руководство воспринимает такие ситуации как личную проблему того, кто находится «в полях», мол, сам разберется, он же на месте. Однако на деле удар распределяется между тремя сторонами. Если заранее не договориться о правилах игры, в момент сбоя компания теряет самое дорогое — время и деньги. Первым удар принимает на себя сотрудник. Отмена рейса, овербукинг в отеле, внезапная госпитализация или потерянный багаж — это физическая реальность, в которой он оказывается здесь и сейчас. Его главная задача — быстро зафиксировать факт случившегося, собрать все уведомления и документы, а затем сообщить в компанию. Проблема начинается там, где нет четкой инструкции. Без нее «тушение пожара» происходит с помощью личных банковских карт и хаотичных решений. Позже это неизбежно перерастает в затяжные споры о компенсациях, которые портят отношения между работодателем и пе
Форс-мажор в командировке: кто виноват и что делать?
19 января19 янв
77
2 мин