Если по утрам вам хочется просто исчезнуть, не спешите записываться к психотерапевту или сетовать на нехватку витаминов. Возможно, вы стали жертвой величайшего управленческого обмана современности.
Давайте отбросим корпоративную вежливость и взглянем на цифры, которые менеджмент предпочитает не замечать.
Статистика выживания
Согласно последним исследованиям мы имеем данные, которые больше напоминают сводки из зоны бедствия. 56% работающего населения России официально признали себя выгоревшими. И вот где кроется главная интрига - 65% из них прямо указывают на то, что виноваты не личные проблемы, а хаос в организации процессов.
Самое циничное в этой ситуации реакция компаний. Было выявлено, что 43% работодателей демонстрируют полное равнодушие к эмоциональному состоянию штата. Мы столкнулись не с личной драмой отдельных людей, а с настоящей эпидемией профессиональной деградации, вызванной стрессом.
Мы часто говорим что уровень управленческих компетенций крайне низок в РФ. И это очень большая точка роста для нас по эффективности компаний.
Три скрытых столпа выгорания
- Дефицит людей стал нормой жизни. Кто-то уволился, а на его место никого не ищут, просто размазывают его задачи по остальным выжившим. В итоге стресса больше, ошибок гора, а толку ноль.
- Нас приучили к тому, что быть на связи 24/7 = круто и профессионально. Ничего подобного, это хроническая усталость, которую выдают за вовлечённость.
- Некоторые компании могут впаривать всякие курсы по стрессоустойчивости и коучинг, вместо того чтобы просто дать нормально поспать и не подкидывать задач в субботу вечером. Это больше смахивает на попытку научить человека правильно дышать в газовой камере вместо того, чтобы просто выключить газ.
Сфера, которая страдает больше всех
Ирония судьбы наблюдается в IT отрасли. Казалось бы, прогрессивная сфера, но именно здесь выгорание стало промышленным стандартом. Сильнее всего бьет по джунам и мидлам до пяти лет стажа. Их перфекционизм и желание доказать свою ценность разбиваются о размытые границы удаленки. Когда твой офис - это твой диван, ты не работаешь из дома, ты живешь на работе.
Что получает бизнес в итоге?
Сотрудники начинают троить на ровном месте и сознательно игнорировать сложные задачи. В коллективе поселяется токсичный цинизм. Это состояние, когда человеку становится абсолютно плевать, взлетит проект или пойдет ко дну. Каждый пятый профессионал прямо сейчас пакует чемоданы, и это не угроза, а констатация факта.
Самое обидное, что люди-то работать хотят, они не лентяи. Они готовы расти и приносить пользу, если руководство перестанет строить из себя героев капитализма и начнет банально соблюдать гигиену труда.
Если ваша компания страдает от нехватки кадров, то мы к вашим услугам.
Мы предоставляем:
- Подбор ИТ-специалистов любого уровня и ТОП менеджеров
- Услугу рекрутер в аренду
- Авторские тесты по оценке SoftSkills
- IT-аутстаффинг
- Разработку кастомных решений, на базе нейронных сетей
Наш сайт: https://bgstaff.ru/ Телеграм канал: https://t.me/ADforHR Почта для связи: promo@bggr.ru