⏯ Почему навыков много, а роста нет
Курсы пройдены.
Инструменты освоены.
Навыков становится всё больше.
А рост не происходит.
Ни в деньгах, ни в уровне задач, ни во влиянии.
Проблема редко в том, что человек «чего-то не умеет».
Чаще — в том, что навыки не превращаются в роль.
Можно быть сильным исполнителем, экспертом, помощником.
Но рост начинается там, где появляется ответственность за целое:
результат, решение, направление.
Рынок платит не за количество умений.
Он платит за способность снимать дорогие проблемы:
неопределённость, риски, сложные выборы, последствия.
Если навыки не помогают:
🟣принимать решения,
🟣держать приоритеты,
🟣 разгружать других,
🟣 отвечать за итог,
они остаются личным багажом без карьерной отдачи.
Часто обучение подменяет следующий шаг.
Пока учусь — безопасно.
Но рост почти всегда начинается там,
где становится немного страшно.
Ключевая мысль простая:
рост — это не сумма навыков, а смена уровня ответственности.
Мама бы сказала: «Если ты всё умеешь, а доверяют тебе всё то же — значит, дело не в умениях».
☄ Обучение, чтобы оставаться в рынке.
