Представьте человека, который всегда первый протягивает руку помощи. Он берет на себя лишнюю работу, решает проблемы коллег, терпит токсичные отношения, потому что «нужно спасти», и чувствует глубокую вину, говоря «нет». Со стороны это выглядит как доброта высшей пробы. Но внутри этот «спасатель» часто чувствует опустошение, обиду и усталость. Если вы узнали в этом описании себя, возможно, вы столкнулись не с альтруизмом, а с синдромом спасателя — устойчивой моделью поведения, которая вредит и тому, кто спасает, и тому, кого «спасают». С психологической точки зрения, синдром спасателя — это не просто черта характера. Это роль в нездоровой психологической игре, часто описываемой в рамках треугольника Карпмана. В этом треугольнике три роли: Спасатель — самая коварная роль. Кажется, что он на белом коне, но его мотивация часто не в бескорыстной помощи, а в потребности чувствовать себя нужным, значимым, хорошим. Ему для самоутверждения необходима чья-то слабость. Подсознательно он заинте