Всем привет! Как-то ко мне обратился клиент с задачей собрать бота для кадрового агентства. В целом, задача довольно простая: соискатель идет по цепочке, отвечает на вопросы, бот их запоминает и, когда соискатель доходит до конца цепочки, записываем все его данные в таблицу и отправляем уведомление HR-менеджеру. После успешного тестирования бот был запущен в работу, но начали появляться нюансы, которые заказчик попросил "докрутить". Об этих нюансах и пойдет речь в сегодняшнем выпуске. Нюанс №1 Оказалось, что не все соискатели доходят до конца анкеты. Многие просто останавливаются на каком-то вопросе и не идут дальше. Решили добавить напоминание через 1 час для таких людей: серый блок (Не состояние) и в него стрелки из всех блоков с вопросами. Во всех стрелках включаем "Отменить, если покинул блок" и ставим задержку 1 час. Частично это помогло, но хотелось, чтобы бот записывал данные соискателей даже если они не прошли до конца анкетирование. Например, соискатель оставил свои личные да