Фонд пенсионного и социального страхования РФ в письме от 23 декабря 2025 года № 14-20/66885 разъяснил два типичных сценария, связанных с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ситуации касаются случаев, когда уход за ребёнком временно или постоянно передаётся бабушке. Разъяснения основаны на нормах Трудового кодекса, Федерального закона № 255-ФЗ и Приказа Минтруда № 668н.
Ситуация 1: Мать выходит на работу, бабушка оформляет отпуск по уходу
Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком и получающая пособие, решает досрочно выйти на работу, а отпуск по уходу оформляет бабушка, пособие продолжает выплачиваться матери. Право на выплату сохраняется за тем, кто изначально находился в отпуске по уходу, даже после выхода на работу до достижения ребёнком полутора лет.
Вывод: В этом случае переоформлять пособие на бабушку не требуется — мать продолжает получать выплату одновременно с заработной платой.
Ситуация 2: Мать находится на лечении в стационаре и не может ухаживать за ребёнком
Здесь важно различать два варианта:
Вариант А: Мать не находится в отпуске по уходу
Если мать получает пособие, но не оформляла отпуск по уходу (например, работает на условиях неполного дня), то при её заболевании ей продолжат выплачивать пособие по уходу за ребёнком, а также назначат пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Переоформление пособия на бабушку в этом случае не производится.
Вариант Б: Мать находится в отпуске по уходу
Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребёнком и не может осуществлять уход из-за болезни, право на получение пособия может быть временно передано другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребёнком (в данном случае — бабушке).
Порядок действий для переоформления:
- Мать подаёт по месту получения пособия:
Заявление о прекращении выплаты пособия.
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком. - Бабушка подаёт своему работодателю:
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу (по установленной форме).
Обоснованием для прерывания отпуска и прекращения выплаты служат сведения о листке нетрудоспособности матери, размещённые в информационной системе страховщика.
Возврат выплаты матери после выздоровления
После выздоровления мать вправе восстановить получение пособия. Для этого она подаёт работодателю заявление о назначении пособия по уходу. В тот же день бабушка должна представить работодателю заявления:
- о прерывании своего отпуска по уходу;
- о прекращении выплаты ей пособия.
Итоги
- При выходе матери на работу пособие остаётся у неё, даже если отпуск по уходу оформляет бабушка.
- При болезни матери возможность переоформления пособия на бабушку зависит от того, находится ли мать в отпуске по уходу. Если да — требуется переоформление; если нет — мать сохраняет право на пособие и больничный.
- После выздоровления матери выплата может быть возвращена ей при условии подачи соответствующих заявлений обеими сторонами.
Данные разъяснения носят уточняющий характер и должны применяться с учётом конкретных обстоятельств и действующего законодательства.