В 2026 году диплом сам по себе работу не открывает — её приходится зарабатывать

Что на самом деле происходит со студенческим трудоустройством в России

Ещё недавно многие верили в простую формулу: отучился — устроился. Но рынок труда России в 2026 году живёт по другим правилам. Работодателю больше недостаточно записи в дипломе — ему нужны подтверждённые навыки, практика и понятный результат. Найти работу можно, но теперь это вопрос стратегии, а не удачи.

Что показывают реальные данные

Выпускники всё же выходят на рынок труда
В 2025 году в России впервые появились официальные рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Их опубликовали на портале «Работа России», чтобы абитуриенты могли видеть не обещания, а фактические результаты. Это решение принималось при участии Минобрнауки и Минтруда РФ и стало важным шагом — государство начало опираться на цифры, а не на отчёты самих вузов [1]

Уровень занятости высокий, но с нюансами
По данным Высшей школы экономики, около 83 % выпускников российских вузов после окончания обучения находятся в занятости. [2]
На первый взгляд цифра выглядит оптимистично. Но внутри неё скрывается важная деталь: далеко не все работают строго по специальности. Часть выпускников заняты в смежных сферах, работают проектно или на неполной ставке.

Почему работа во время учёбы стала нормой
Сегодня совмещение учёбы и работы — не исключение, а массовая практика. Около 61 % студентов в России работают параллельно с обучением, чаще всего выбирая частичную занятость или гибкий формат. [3]
И это уже не просто способ заработать: наличие опыта во время учёбы увеличивает шансы трудоустройства после выпуска примерно на 19%.
Каждый дополнительный месяц практической работы повышает вероятность найти место после вуза. [4]
Фактически подработка превратилась в инструмент построения карьеры ещё до получения диплома.

Как меняются требования работодателей

Фокус сместился с диплома на навыки. Российские компании всё чаще оценивают не оценки и формальный статус, а:

• портфолио,
• реальные кейсы,
• участие в проектах.

Конкуренция растёт даже среди студентов и начинающих специалистов. И исследования подтверждают: те, кто начал работать ещё во время учёбы, получают ощутимое преимущество на старте карьеры.

В каких сферах студентам проще стартовать

IT и цифровые профессии

Разработка, тестирование, аналитика данных, UX/UI — направления, где студенты нередко выходят на рынок уже на 3–4 курсе. Ключевую роль играет портфолио и участие в стажировках.

Маркетинг и бизнес-аналитика

Компании охотно берут молодых специалистов, если у них есть практический опыт, пусть даже проектный или учебный.

Инженерные и производственные специальности

Во многих регионах предприятия заинтересованы в молодых кадрах и предлагают стажировки с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Что действительно помогает найти работу

Собирать портфолио

Проекты, кейсы, практические работы — это главный аргумент в резюме, особенно в цифровых профессиях.
Начинать стажировки как можно раньше

Работа во время учёбы — это не «лишняя нагрузка», а доказательство твоей востребованности.
Развивать soft skills

Коммуникация, умение работать в команде, ответственность и решение задач часто решают больше, чем средний балл.
Смотреть на реальные данные

Портал «Работа России» публикует рейтинги трудоустройства по направлениям — они помогают понять, какие вузы и специальности дают лучший старт.

Итог

Легко ли студенту найти работу в России в 2026 году? Нет. Возможно ли? Да.
Рынок больше не обещает автоматических гарантий, но даёт шанс тем, кто заранее вкладывается в опыт и навыки. И тот факт, что большинство студентов начинают работать ещё во время учёбы, говорит о главном: правила игры изменились — и многие уже научились в них выигрывать.