Россиянам объяснили, в каких случаях они могут не выходить на работу. Это касается чрезвычайных ситуаций. Так, на смену можно не выходить, если на регион обрушились снежные бури, произошел пожар, наводнение и землетрясение. Об этом сообщил IVBG, ссылаясь на информацию РИА Новости.
По словам главного технического инспектора труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексея Безюкова, в случае ЧС необходимо незамедлительно уведомить работодателя о сложившейся ситуации.
Сотрудник может подтвердить свое заявление о не выходе на работу с помощью информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.
Алексей Безюков отметил, что не у всех начальники согласны с такой позицией и ссылаются на то, что трудовое законодательство не содержит четкого определения «уважительной причины» для отсутствия на смене.
Однако суды в таких вопросах встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить его по статье за прогул.