? Можно, но только в одном особом случае. Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный. 💡Есть условия: ✅Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение). ✅Решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически. ✅Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД). Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.
🌡Что делать если уволился и заболел, можно ли получить оплату по больничному листку?
Можно, но только в одном особом случае.
Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный.
💡Есть условия:
✅Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
✅Решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически.
✅Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).
Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.
