Резюме — это важно. Но если думаешь, что одного CV достаточно, чтобы тебя заметили среди сотен откликов — у меня для тебя новости. Сопроводительное письмо — это твой первый шанс выделиться и зацепить того, кто читает отклики.
Сегодня без лишней воды расскажу, как написать сопроводительное, которое реально работает. Без шаблонов, лести и копипаста из резюме.
Что такое сопроводительное письмо?
Короткий текст к резюме с дополнительной информацией для работодателя. Это твоё первое впечатление — ещё до того, как откроют CV.
Метафора: Если резюме — это кекс, то сопроводительное — изюминка сверху. Сначала пробуют изюминку (интригует), потом весь кекс (вкусно). Если кекс стоящий — гость твой.
Кому надо писать сопроводительное?
Всем, кто хочет повысить шансы на трудоустройство.
Особенно:
- Менеджерам и руководителям (негласное правило хорошего тона)
- PM, аналитикам, специалистам в IT
- Тем, кто откликается на конкурентные позиции
Исключение: Рабочие специальности.
Цифра: 17% работодателей не смотрят резюме на топ-позиции без сопроводительного (данные hh.ru). В некоторых компаниях это вообще политика — без письма резюме не открывают.
Зачем его писать?
Это шанс выделиться среди тех, кто его не пишет.
Менеджер по персоналу сначала читает сопроводительное, потом решает — стоит ли открывать резюме и тратить своё время.
Как устроен процесс найма?
Обычно в процессе участвуют 2 фигуры:
- Рекрутер (HR) — фильтрует отклики по требованиям вакансии
- Заказчик (руководитель) — проводит интервью, принимает решение
Первым твоё письмо читает рекрутер. Он как фильтр — отбирает подходящих кандидатов и передаёт дальше.
Хорошее письмо = сигнал о серьёзности намерений. О том, что ты понимаешь, чего хочешь от работы и от жизни.
Правила сопроводительного письма
✅ Что делать:
Пиши уникальное письмо под каждую компанию — так ты не становишься шаблонным кандидатом
Соблюдай структуру: приветствие → основная часть → заключение
Проверь орфографию и пунктуацию — безграмотность бесит 56% нанимателей
Будь кратким, но ёмким — 65% рекрутеров считают оптимальной длиной 3-5 предложений (но если есть что сказать по делу — пиши больше)
Проверь соответствие требованиям вакансии — откликайся на всё, но реально оценивай шансы
Сохраняй деловой тон — даже если ты диджей, чёткость и по делу всегда ценится
❌ Что НЕ делать:
Не копируй шаблоны — ты становишься безликим
Не пересказывай резюме — кадровик разочаруется, если увидит копипаст из CV другими словами
Не льсти — это видно сразу, 70% рекрутеров считают лесть неприемлемой
Не ври — любую регалию придётся объяснить
Не хохми — уважение к компании важнее твоего юмора (49% откажут, если не проявишь уважение)
Цифра: 36% работодателей готовы отказать из-за неграмотного сопроводительного письма.
Что писать в сопроводительном?
Всё просто. Работодатель в разделе "Требования" чётко говорит, чего хочет. Твоя задача — рассказать, как ты соответствуешь этим требованиям. Честно, точно, по делу.
Лайфхак: Если писать сопроводительные с нуля каждый раз тяжело, можешь использовать AI-инструменты для генерации первого драфта. Я сделал soprovodai.ru — сервис который помогает создать основу письма под конкретную вакансию. Потом просто адаптируешь под себя.
Пример: Тестировщик ПО в банк
Ситуация: Кандидат без опыта в тестировании откликается на вакансию в первый банк страны.
Требований в вакансии: 13
Покрыл в письме: 10
Результат: Пригласили на интервью
Почему сработало?
✅ Кандидат соответствует большинству требований вакансии
✅ Честно признался, какими требованиями не обладает
✅ Указал, чем компенсирует отсутствие компетенций или как планирует их добрать
✅ Структура: приветствие → основная часть → заключение
✅ Деловой стиль, не шаблон
✅ Упомянул проекты, в которых участвовал (freelance)
✅ Показал, чем нынешняя работа схожа с будущей
✅ Не пересказал резюме
Что можно улучшить:
❌ Непонятно, чем привлекла вакансия (есть размытое "хочу начать карьеру в IT", но этого мало)
Выход: Укажи, что интересен продукт компании, хочешь развиваться, а в этой должности как раз новые функции и сложные задачи
❌ Письмо длинное (но всё по делу)
❌ Маловато доказательств — "участвую в freelance-проектах", но где результат? Сколько проектов? Какой выхлоп?
Выход: Пиши конкретику в цифрах. "За год работы в freelance был тестировщиком 3-х игровых проектов, 1-го проекта по защитному ПО и 3-х проектов по внедрению CRM-систем. Работал со стеком: ..."
Структура успешного письма (шпаргалка)
I. ПРИВЕТСТВИЕ + персонализация
Шаблон: Здравствуйте! Я хочу работать в [компания] на позицию [должность]
II. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Опиши, чем привлекла вакансия или компания — что конкретно зацепило?
Список проектов или навыков — которые будут полезны в этой работе
Как соответствуешь требованиям — приводи доказательства и результаты
Как планируешь совершенствоваться — обоснуй, как дойдёшь до требований, которым пока не соответствуешь
III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Шаблон: Буду рад обсудить работу или мой отклик. Готов к тестовому заданию (интервью)! С уважением, [твоё имя]
Честно про реальность рынка
Я вижу комментарии в оригинальной статье. Люди пишут: "Рынок труда — кошмар. Рекрутеры неграмотные. Вакансии написаны плохо. Зачем мне стараться, если работодатель не старается?"
И да, и нет.
Да, рынок труда бывает жёстким. Да, не все рекрутеры грамотные. Да, вакансии иногда написаны через одно место.
Но.
Если ты ищешь работу, потому что "кушать хочется и нужны деньги" — работодателю это неинтересно. Ему нужен человек, который хочет работать здесь, а не просто где-то за зарплату.
Сопроводительное письмо — это не про "продать душу компании". Это про "показать, что я подхожу и понимаю, что вы хотите".
Если вакансия написана плохо — ты можешь спросить в письме уточняющие вопросы. Это тоже работает.
Если рекрутер неграмотный — твоё грамотное письмо выделит тебя на его фоне.
Ты не контролируешь рынок труда. Но ты контролируешь качество своего отклика.
Про длину письма
В статье написано "3-5 предложений". В примере — длинное письмо.
Правда: 3-5 предложений — это минимум, чтобы не слили сразу. Но если есть что сказать по делу — пиши.
Работодатели не любят читать длинные письма с водой. Но они любят конкретику, доказательства, цифры.
Пиши столько, сколько нужно, чтобы покрыть требования вакансии. Без воды.
Что делать начинающим специалистам без опыта?
Пиши про проекты, учебные кейсы, хобби-проекты.
Пример для начинающего тестировщика:
- Участвовал в freelance-проектах (даже бесплатно)
- Делал пет-проекты (свои тестовые кейсы)
- Проходил онлайн-курсы с практикой
- Тестировал приложения друзей/знакомых
Главное: Покажи, что ты делал что-то близкое к требованиям вакансии. Даже если это был не коммерческий опыт.
Совет: Перед тем как писать сопроводительное, проверь своё резюме. Часто проблема не в письме, а в том, что само резюме составлено слабо. На soprovodai.ru есть функция анализа резюме — показывает слабые места и что улучшить.
Почему иногда сопроводительные не работают?
Есть комментарий: "За два года из ВСЕХ откликов с сопроводительным мне отказали. Когда выходил на собесы — это были рандомные клики без письма."
Возможные причины:
Письмо было шаблонным — рекрутер видит копипаст
Письмо не покрывало требования — просто текст "я хочу работать у вас"
Вакансия была не твоя — не подходил по хардам, и письмо не помогло
Рекрутер не читал письма вообще — да, такое бывает в массовом подборе
Но это не значит, что сопроводительные не работают. Это значит, что они работают не всегда и не везде.
Логика простая: Если у тебя есть письмо — шанс выше. Если нет — ниже. Даже если не гарантия.
Когда сопроводительное реально помогает?
- Когда откликаешься на конкурентную позицию (много кандидатов)
- Когда хочешь попасть в крутую компанию
- Когда у тебя нестандартный бэкграунд (переход из другой сферы)
- Когда не хватает опыта, но есть потенциал
- Когда хочешь показать, что реально понимаешь продукт компании
Финальный чек-лист
Перед отправкой проверь:
✅ Письмо уникальное (не шаблон)
✅ Обращение к конкретной компании и вакансии
✅ Покрыл большинство требований из вакансии
✅ Привёл конкретику (проекты, цифры, результаты)
✅ Честно признался, где не хватает компетенций + как планируешь их добрать
✅ Деловой стиль, без хохмы и лести
✅ Орфография и пунктуация проверены
✅ Длина адекватная (не вода, всё по делу)
Если сомневаешься в своём письме — можешь прогнать его через AI для проверки структуры и покрытия требований. Я запилил для этого soprovodai.ru — вставляешь вакансию и своё письмо, получаешь фидбэк что улучшить.
Итого
Сопроводительное письмо — не магия. Оно не гарантирует, что тебя возьмут. Но оно повышает шансы, что твоё резюме откроют и прочитают.
Пиши честно, конкретно, по делу. Покрывай требования вакансии. Не копируй шаблоны. Не льсти. Не ври.
Если вакансия твоя — хорошее письмо поможет. Если не твоя — никакое письмо не спасёт (но это нормально).
Успехов в поиске работы.
Читай ещё:
📌 Анализ резюме через ИИ за 60 секунд: два способа получить конкретные рекомендации
📌 7 фраз в сопроводительном письме, которые HR отправляют в спам
P.S. Если статья помогла — поставь лайк и подпишись на канал. Спасибо!